مدیریت دانش تبیین مدیریت منابع انسانی با رویکرد
Publish place: The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 756
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAE01_1006
Index date: 17 March 2016
مدیریت دانش تبیین مدیریت منابع انسانی با رویکرد abstract
دانش به عنوان منبع اصلی و سرمایه سازمان ها مطرح است. سازمان های امروزی هر روز بیش از،گذشته وابسته به دانش شده و دانش به عنوان یکی از نیروهای محرک و تعیین کننده موفقیت کسب و کارها اهمیتی روزافزون می یابد. در دنیای رقابتی کنونی و با توجه به شرایط اقتصاد جهانی؛منابع انسانی،نوآوری و مدیریت دانش به عنوان عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها موثر می باشند. در این میان نقش مدیریت منابع انسانی در ایجاد جو مطلوب برای موفقیت مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان اساسی و مهم است. در مدیریت منابع انسانی،باید همواره ظرفیت های جدید انسانی را مورد شناسایی قرار داد تا توسعه قابلیت ها و کیفیت های انسانی به صورت یک فرآیند دائمی انجام شود. تحقق این امر در گرو بهره گیری از مدیریت دانش و نیز نقش فناوری اطلاعات در کنار مدیریت دانش است،زیرا این دو از هم جدا نیستند. در پژوهش حاضر به ارائه مفاهیم در رابطه با تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر موفقیت مدیریت دانش جهت توسعه وضعیت رقابتی سازمان می پردازد ابتدا ضرورت و الزامات مدیریت دانش مورد بررسی قرار می گیرد سپس به تبیین نقش مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش و در پایان به موانع و چالش ها در اجرای برنامه مدیریت دانش و مشکلات مدیران در اجرای اقدامات مدیریت دانش در سازمان ها پرداخته می شود.
مدیریت دانش تبیین مدیریت منابع انسانی با رویکرد Keywords:
مدیریت دانش تبیین مدیریت منابع انسانی با رویکرد authors
عباس خسروی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،دانشگاه بیرجند
هادی پورشافعی
دانشیار،مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی دانشگاه بیرجند
علی عسگری
استادیار،مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی دانشگاه بیرجند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :