بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی رؤسای شعب بر عملکرد شعب بانک با استفاده از مدل پنج عاملی بزرگ
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 575
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CRSTCONF01_861
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
Abstract:
خصوصیات شخصیتی، به عنوان محرکههای خلق و خو، برای دستیابی به هدف، تلقی میشوند . تحقیقات نشان داده است که عامل شخصیت در بسیاری از موارد نقشی بسیار مهم و قابلتوجه دارد بدین مع نا که این خصوصیات انسان را مستعد انجام رفتارهای مختلف در موقعیتهای خاص مینماید. محققان صفات، بخصوص روان شنا سان صنعتی، همچنان به دنبال یافتن آن دسته از خصوصیات شخصیت یاند که در موفقیتشغلی تأثیرگذارند. بنظر میرسد مدل پنجعاملی شخصیت، با داشتن ساختاریکلی و جامع به ساختارها ی متناقض روانشناس ی شخصیت نظم میدهد. نتایج بررسی ویژگیهای شخصیتی مدیران شعب بانککشاورزی شهر تهران نشان داد که از بین پنج عامل اصلی شخصیت؛ سه شاخص تواف ق، وجدانیبودن و برونگرایی رییسش عبه با تعدادی از نه شاخص ارزیاب یعملکرد شعب بانک کشاورزی، دارای رابطه معن یدار بودهاند که میزان و نوع این رابطه در ادامه خواهد آمد. علاوه بر خصوصیات شخصیتی، برخی عوامل دیگر همچون سابقه کار روسای شعب، جایگاه شعب و.. . نیز از نظر میزان تأثیر بر عملکردشعبه در این پژوهش بررسی شدهاند
Keywords:
Authors
فاطمه یزدان پور
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
مجید عالی
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی دانشگاه تهران
حمیدرضا حسن زاده کریم آباد
دکترای مدیریت دولتی
امیر رسولی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :