بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 486
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCARA01_219
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
Abstract:
مدیریت دانش،موضوعی پیچیده و پویاست.بسیاری از سازمانها بر این باور هستند که دانش،مهمترین دارایی آن هاست،بنابر این به سراغ مدیریت دانش می روند و از ساز و کارهایی استفاده می کنند تا بتوانند بصورت اثربخش مدیریت نمایند .همچنین یکی ازمسائل اساسی که مدیران با آن روبه رو هستند بهبود عملکرد کارکنان و درنتیجه افزایش بهره وری سازمان می باشد. هدف این مطالعه، بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان می باشد . نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان می باشد. . حجم نمونه آماری بر اساس فرمول – کرجسی مورگان 148 نفر می باشد. . به منظور گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید . پرسشنامه ها استاندارد بود با این حال روایی آن نیز براساس نظر خبرگان تایید شد . پایایی آن نیز به وسیله ضریب آلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت
Keywords:
Authors
حانیه رستمیان
دانشجوی کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان،دانشکده مدیریت ،سمنان،ایران
سمیرا رستمیان
گروه مدیریت بازرگانی،واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه،ایران
سید حسن کیا
گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور ، ص . پ . 56761 7963 ، تهران ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :