بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی

رضا رضایی نیا; فریدون آزما

بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی

Publish place: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/451784

Document National Code:

MNGTCONF03_332

Index date: 28 March 2016

بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی abstract

در این تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی را بررسی کند. روش جمعآوری دادهها نیز میدانی و کتابخانهای و ابزار آن پرسشنامههای استاندارد عدالت سازمانی بیوگرپرسشنامه تمایل به ترک خدمت کولارلی و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکوف میباشد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها بر حسب فرضیههای این پژوهش، از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی، که جهت انجام تحلیل عاملی از نرمافزار SPSS و جهت بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق از روش معادلات ساختاری از نرمافزار لیزرل استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش، نشان میدهد مدل به کار گرفته شده، از لحاظ بارعاملی و اعداد معنیداری مورد تأیید است و همه روابط مستقیم میان متغیرهای مدل نیز، معنیدار بودهاند. همچنین یافتههای تحقیق معنادار بودن تمامی فرضیهها را نشان میدهد و به طور کلی فرضیههای پژوهش مورد تأیید قرار گرفتند

بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی Keywords:

عدالت سازمانی , رفتار شهروندی سازمانی , تمایل به ترک خدمت

بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی authors

رضا رضایی نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول،ایران

فریدون آزما

گروه مدیریت دولتی،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

احمدی، فریدون(1388). شناسایی عوامل موثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی ...

اثرات ادراک از عدالت سازمانی بر تمایل به ترک خدمت (مطالعه موردی: کارکنان آموزش و پرورش ناحیه دو شهر تهران) [مقاله کنفرانسی]

بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و عملکرد از دیدگاه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان [مقاله کنفرانسی]

ایوبی‌راد، مریم.(1388). ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با هوش عاطفی در ...

بررسی تاثیر تعهد عاطفی ، عدالت سازمانی و رضایت شغلی بر میزان تمایل به ترک خدمتکارکنان در سازمان های دولتی [مقاله کنفرانسی]

حسنی کاخکی، احمد؛ قلی پور، آرین(1386). رفتار شهروندی سازمانی گامی ...

حسنی، محمد؛ جودت کردلر، لیلا (1391). رابطه بین ادراک از ...

دهقانیان، حامد؛ صبور، الهام؛ حجتی، علیرضا (1392). بررسی رابطه بین ...

رامین مهر، حمید(1388). بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی ... [مقاله ژورنالی]

رامین مهر، حمید؛ هادی زاده مقدم، اکرم؛ احمدی، ایمان (1388). ... [مقاله ژورنالی]

رحیم نیا، فریبرز؛ هوشیار، وجیه (1389). تاثیر عدالت سازمانی بر ...

رسولی، رضا؛ شهائی، بهنام؛ صفایی، مهناز (1391). عوامل موثر بر ...

سام بند، میثم؛ زنگویی، فرنوش(1389). عدالت سازمانی و رفتار شهروندی ...

تعهد در سازمان و تاثیر اقدامات مدیریت عملکرد و عدالت سازمانی بر آن [مقاله کنفرانسی]

طبرسا، غلامعلی؛ رامین‌مهر، حمید(1389). ارائه مدل رفتار شهروندی سازمانی، چشم‌انداز ...

فانی، علی اصغر؛ دانایی فرد، حسن؛ شعله زکیانی (1392). بررسی ...

تاثیر اقدامات منابع انسانی مشارکت بالا، عدالت رویه ای و رفتارشهروندی سازمانی برنیت ترک شغل درکارکنان شرکت کشت وصنعت امیرکبیر [مقاله کنفرانسی]

قلی‌پور، آرین؛ پورعزت، علی‌اصغر؛ سعیدی‌نژاد، مجید(1386). عوامل موجد رفتارهای ضد ...

کوشازاده، علی؛ عزیزآبادی، ابوالفضل (1393). تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده ...

محمدی مقانکی، فرشته.(1387). بررسی عوامل اثرگذار بر شکل‌گیری هویت‌سازمانی و ...

نقش عدالت سازمانی در تعهد، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [مقاله کنفرانسی]

مرامی، علیرضا (1378). بررسی مقایسه‌ای مفهوم عدالت، انتشارات انقلاب اسلامی، ...

بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی دررابطه با رویه های اداری ارزیابی عملکرد وتعهدسازمانی مطالعه تامین اجتماعی استان هرمزگان [مقاله کنفرانسی]

بررسی رابطه ادراک عدالت سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمان [مقاله ژورنالی]

مهدی زاده، روناک.(1390). بررسی ربطه رفتار شهروندی سازمانی با کیفیت ...

همنی، منصور(1389). مدل‌سازی ساختاری تاثیر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بر ...

نعامی، عبدالزهرا؛ شکرکن، حسین (1383). بررسی رابطه ساده و چندگانه ...

هویدا، رضا؛ نادری، ناهید(1388). بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان، ...

Bellavance, F., Landry, S., Schiehll, E. (2013) Procedural justice in ...

Cable, D.A.J (2008): The Psychological Contract: The Development And Validation ...

Cantisano, G.T; Dominguez, J.F.M And Depolo, M (2008): Psychological Contract ...

Chawla, A. S. (2006). Retention V. Turnover: Opposite Sides Of ...

C ooper-Hakim, A., & Viswesvaran, C. (2005): The Construct Of ...

Coyle-Shapiro, J., & Kessler, I. (2002): Exploring reciprocity through the ...

Cropanzano, Russell & Byrne, S.Zinta. (2007) "The relationship of emotional ...

De Cremer, David, (2005), :Procedural and distributive justice effects moderated ...

Harris, T., Li, N., Kirkman, B. (2014) Leader-memb er exchange ...

Hyung- Ryong, Lee. (2010). An empirical study of organizational justice ...

Lambert , Eric , (2003); 0The impact of organizational justice ...

Lee, P.C (2000): Turmover Of Information Technology Professionals A Contextual ...

organizational commitment. Journal of organizational behavior, 19- 53-65. Lind, E. ...

Lira, M. (2015) Satisfaction with a performance appraisal system in ...

Loi, R, Hang-Yue, N, Foley, S. (2006): Linking Employees Justice ...

Luo, Y, Liu, Yi, Yang, Q. (2015) Improving performance and ...

McDowall, A. & Fletcher, C, (2004) _ "Employee development : ...

Nabatchi, Tina _ Bingham, Lisa Blomgren _ H, david. (2007) ...

Pekkanen, P., Niemi, P. (2013) Process performance improvement in justice ...

Tatum, B. charles., Eberlin, Richard., Kottraba, carin., bradberry, Travis. (2003). ...

Thronhill, Adrian & Saunders, N.K., (2003), "Exploring employees reaction to ...

نمایش کامل مراجع