بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و آینده پژوهی در مدیران و معاونان مدارس متوسطه شهرستان تیران و کرون

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و آینده پژوهی در مدیران و معاونان مدارس متوسطه شهرستان تیران وکرون بود ه است . بدین منظور از بین 145 مدیر و معاون مدارس متوسطه شهرستان تیران و کرون بر اساس جدول مورگان ،105 نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند . وسیله ی جمع آوری اطلاعات ، پرسشنامه ی آینده پژوهی پارسا باضریب آلفای کرونباخ0/86 و پرسشنامه چابکی سازمانی رجب زاده و شهایی با ضر یب آلفای کرونباخ 0/79 بود روش پژوهش ، توصیفی و از نوع همبستگی بود که اطلاعات جمع آوری شده علاوه بر تجزیه و تحلیل توصیفی ، با آزمون های تحلیل واریانس ، ضریب همبستگی ، تی تک گروهی و تحلیل واریانس یکطرفه ، تجزیه و تحلیل استنباطی شد . نتایج نشان داد بین آینده پژوهی مدیران و معاونان متوسطه شهرستان تیران و کرون با چابکی سازمانی مدارس در ابعاد مختلف اعم از سرعت ، شایستگی سازمانی ، پاسخگویی و انعطاف پذیری همبستگی معناداری وجود دارد . لذا با توجه به این نتایج، شایستهاست که زمینه ی مناسب در مدارس متوسطه برای گرایش ب ه بررسی دقیق تر آینده بر مبنای آخرین اصول و روش های آینده پژوهی در تصمیم گیری های مدیران و معاونان مدارس و در نتیجه افزایش سرعت کارها و ارتقاء مولفه های مهمی همچون شایستگی ، پاسخگویی و انعطاف پذیری فراهم گردد.

Keywords:

آینده پژوهی , چابکی سازمانی , مدیران , معاونان , مدارس متوسطه , شهرستان تیران و کرون