بررسی رابطهی بیگانگی سازمانی با تعهد سازمانی معلمان و مدیران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 588
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR02_174
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین متغیرهای بیگانگی سازمانی با تعهد سازمانی مدیران و معلمان مقطع ابتدایی شهر اردبیل در سال تحصیلی 1321 22 انجام شد. در این مطالعه روش تحقیق همبستگی مورد استفاده قرار - گرفت. از جامعه مدیران و معلمان ابتدایی شهر اردبیل تعداد 212 معلم و 68 مدیر جهت جمع آوری اطلاعات با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی مرحله ای انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامههای، تعهدسازمانی آلن و مییر با مقدار پایایی برای نمونه مدیران 0/77و برای نمونه معلمان 0/72 وبیگانگی محقق ساخته بامقدارپایایی برای نمونه مدیران 0/72وبرای نمونه معلمان 0/74 استفاده شد. اطلاعات بدست آمده با استفادهاز روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد تحلیل قرار گرفت. نتیجه بدست آمده نشان می دهد که بینبیگانگی سازمانی و تعهد سازمانی مدیران و معلمان رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون نشان می دهد که مولفه های بیگانگی سازمانی قادر به پیشبینی تعهد سازمانی مدیران و معلمان نمی باشد
Keywords:
بیگانگی سازمانی , تعهد سازمانی معلمان و مدیران آموزشی
Authors
فاطمه عبداللهی دولق
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، ایران
رامین اژدری دیلمقانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی رشت، ایران
معرفت اله بیگدلی
کارشناس ارشد علوم اجتماعی ، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه اصفهان، ایران
منصور ناصرآزاد
کارشناس ارشد علوم قرآن و حدیث، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی خوی، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :