بررسی عوامل اثرگذاری برکنترل رفتارهای انحرافی کارکنان در سازمان ها (بیمارستان شهید بهشتی قروه)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 774
This Paper With 21 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM02_162
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
Abstract:
در این تحقیق به بررسی عوامل مؤثر بر کنترل رفتار های انحرافی کارکنان از جمله عوامل سازمانی ؛عوامل مدیریتی و عوامل فردی پرداخته شده است. جمعیت نمونه ای 135 نفری از کارکنان بیمارستان شهید بهشتی قروه انتخاب گردیده. واهداف در این تحقیق شناسایی عوامل مؤثر بر رفتار های انحرافی کارکنان می باشد. از آزمون کولوموگروف و اسمیر نوف برای نرمال بودن توزیع داده ها وآزمون همبستگی پیرسون برای سنجش فرضیه های استفاده گردید. وداده های حاصل از توزیع پرسشنامه در دو بخش آمار توصیفی واستنباطی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.در بررسی وشناسایی عوامل اثر گذاری برکنترل رفتارهای انحرافی کارکنان هر سه فرضیه با اطمینان 95% وخطای 5% مورد تأیید قرار گرفتند. درنتیجه می توان گفت بین عوامل سازمانی ، عوامل مدیریتی و عوامل فردی کارکنان بیمارستان شهید بهشتی قروه رابطه ای معنا داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
علی سلطانی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی سنندج، ایران
کامران کسرایی
عضو هیئت علمی اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی سنندج، ایران، نویسنده مسئول
منصور خاکسار
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد سنندج، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :