بررسی تاثیر عدالت سازمانی درک شده بر طفره روی اجتماعی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 960
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_025
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
طفره روی اجتماعی به تمایل افراد برای اعمال تلاش کمتر هنگامی که در یک گروه فعالیت می کنند نسبت به زمانی که به صورت انفرادی فعالیت می کننداشاره دارد لاتان، ویلیامز و هارکینز، 1979 طفره روی را یک نوع بیماری می دانند که نتایج منفی برای افراد موسسات اجتماعی و جوامع دارد. جامعه اماری این پژوهش کارکنان شهرداری منطقه ی پانزده تهران می باشند. روش نمونه گیری تصادفی برای انتخاب نمونه مورد مطالعه استفاده شد و برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه مبتنی بر پنج متغیر در مقیاس هفت تایی لیکرت استفاده شد و جهت آزمون فرضیه های اصلی و فرعی SPSS و SMART PLS استفاده شده است.
Keywords:
Authors
محسن اکبری
استادیار گروه مدیریت و عضو هیئت علمی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه گیلان
مصطفی ابراهیم پور
استادیار گروه مدیریت و عضو هیئت علمی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه گیلان
الهه جهانشاهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA پردیس دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :