سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 739

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

AMSCONF03_061

Index date: 2 July 2016

رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن abstract

سازمانها هم مانند موجودات زنده فرسوده یا بیمار می شوند بنابارین برای بهبود آنها باید دست به تغییر زد که برای انجام این مهم مدیریت نقش تعیین کننده ای برعهده دارد یکی از راهبردهای اساسی سازمان برای اثربخشی بیشتر ایجاد تغییر است از طریق مدیریت تغییر میتوان جهت گیری های جدید را در سازمان بهوجود آوردهدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت تغیر و اثربخشی سازمانی آموزش و پرورش شهرستان بندرترکمن است روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است و جامعه ی آماری شامل کلیه ی کارکنان فرهنگی شهرستان بندر ترکمن است که تعداد آن 270 نفر می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین مدیریت تغییر وابعاد آن درک تغییر، برنامه ریزی برای تغییر، اجرای تغییر و تثبیت تغییر با اثربخشی فرهنگیان شهرستان بندرترکمن رابطه ی مستقیم وجود دارد.

رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن Keywords:

رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن authors

فرانک پایدار

دکتری مدیریت آموزشی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد محمود آباد

زهرا سعیدی رامیانی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی مدرس دانشگاه پیام نور

فاطمه سعیدی رامیانی

کارشناس الهیات مدیر دبیرستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ایمانی، جواد (1390)، "رابطه مدیریت مشارکتی و جو سازمانی با ...
ایمانی‌حسنلوئی، مهدی؛ پاشایی، محمدتقی. (1386)، "مدیریت تحول در سازمان‌های هزاره‌ی ...
توفیقی، شهرام؛ چاقری، محمود؛ عامریون، احمد؛ کریمی‌زارچی، علی‌اکبر (1390)، "تاثیر ...
جعفری، پریوش؛ حنیفی، فریبا (1386)، نگرش و عملکرد مدیران دانشگاه‌های ...
جوهچ، ماری (1997). "تئوری سازمان مدرن، نمادین - تفسیری و ...
حافظنیا، محمدرضا (1382). "مقدمه‌ای بر روش تحقیق در علوم انسانی" ...
خاچیان، آلیس؛ پازارگادی، مهرنوش؛ منوچهری، هومان؛ اکبرزاده، علیرضا (1393)، 22 ...
خاچیان، آلیس؛ منوچهری، هومان؛ پازارگادی، مهرنوش؛ اکبرزاده، علیرضا (1391)، چالش‌های ...
خدایی محمودی، رضا (07 20)، "مدیریت تحول در برنامه‌ریزی منابع ...
رابینز، استیفن پی (1943)؛ رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردها، ...
رحیمی، غلامرضا؛ نوروزی، محمدرضا؛ سریع‌اقلم (1391)، بررسی رابطه هوش چندگانه ...
سکاران، اوما (1390)، "روش‌های تحقیق در مدیریت"، ترجمه: دکتر محمد ...
صالحی، محمد؛ فلاح، وحید؛ قصابی، زهرا (1389)، تاثیر فناوری اطلاعات ...
عیدی، حسین؛ رمضانی‌نژاد، رحیم؛ یوسفی، بهرام؛ سجادی، سید نصرالله (1391)، ... [مقاله ژورنالی]
محرابی، جواد؛ رهنما، افشین؛ درستی، علی؛ علایی، عباس (1389)، "بررسی ...
مرادی، مرتضی؛ جواهری کامل، مهدی؛ اسعدی زنوزق، علی (1389)، عوامل ...
وندال، فرنچ؛ اچ‌بل، سسیل (1385)، "مدیریت تحول در سازمان"، ترجمه ...
Aaron, C. and Smith. (2008). Complexity theory and change management ...
Armstrong, M. (2001). A Handbookio fiM anagementiT echniques _ 3rd ...
4. Goodrich, D. F. (2008). _ Relationship of the Theory ...
Iljins, Juris؛ Erina, Inga؛ Gaile-Sarkane, Elina (20 14). _ Project ...
Ionel Ionescua, Eduard؛ Merut a, Alexandrina؛ Dragomiroiua, Rodica (2014). "Role ...
Kansal, sugandh، chandani, arti (2014). _ Effective Management Of Change ...
Kim, J.H., Kim, C.S, Kim, J.M (2011). "Analysis of the ...
Nichols, F. (2004) _ "Change management 1 01: A primer ...
Qiu, J., Lin, z (2011). A framework for exploring organizational ...
_ der Voet, Joris (2013), "The effectiveness and specificity of ...
Udo (2015). " Using a , Lindemanna؛ Fatos؛D. Tommeleinb, Iris ...
Smith, I. (2006). "Continuing professional development and workplace learning_15: Achieving ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن" توسط فرانک پایدار، دکتری مدیریت آموزشی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد محمود آباد؛ زهرا سعیدی رامیانی، کارشناس ارشد مدیریت صنعتی مدرس دانشگاه پیام نور؛ فاطمه سعیدی رامیانی، کارشناس الهیات مدیر دبیرستان نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تغییر ، مدیریت تغییر، اثربخشی هستند. این مقاله در تاریخ 12 تیر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 739 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سازمانها هم مانند موجودات زنده فرسوده یا بیمار می شوند بنابارین برای بهبود آنها باید دست به تغییر زد که برای انجام این مهم مدیریت نقش تعیین کننده ای برعهده دارد یکی از راهبردهای اساسی سازمان برای اثربخشی بیشتر ایجاد تغییر است از طریق مدیریت تغییر میتوان جهت گیری های جدید را در سازمان بهوجود آوردهدف از پژوهش حاضر بررسی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.