میزان کارآفرینی درون سازمانی با استفاده از مدل استیونسون – مطالعه موردی – دانشگاه علوم پزشکی گلستان
Publish place: 2nd conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 553
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF02_082
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
این مقاله میزان کارآفرینی درونسازمانی را با استفاده از مدل استیونسون در یک سازمان دولتی بررسی می کند. سؤالاصلی تحقیق این است که میانگین مؤلفه های مدل استیونسون در سازمان مورد مطالعه تا چه حدی است؟ این مؤلفه هاعبارتند از: گرایش ا ستراتژیک، گرایش به منابع، ساختار مدیریت، فلسفه پاداش، رشدگرایی و فرهنگ کارآفرینانه. ابزارمورد استفاده تحقیق، پرس شنامه ای شامل دو بخش «سنجش کارآفرینی درون سازمانی» و «مدل استیونسون» و روش مورد ا ستفاده تجزیه و تحلیل داده ها، آمار تو صیفی و استنباطی بوده است. پایایی ابزار پر س شنامه به تأیید ر سیده وضریب الفای کرونباخ برای آن 0/85 محاسبه شده است. نتایج نشان می دهد که کارآفرینی درون سازمانی در سازمان مورد تحقیق از نقطه نظر شش مؤلفه نامبرده، از مقدار میانگین که عدد 8 میبا شد، کمتر ا ست. این ن شان می دهد کهافراد نمونه به جای «جهت گیری کارآفرینانه»، بیشتر متمایل به حفظ «رفتار اداری» در سازمان هستند.
Keywords:
Authors
زهرا برقعی
دانشجوی دکترای کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
ابراهیم عباسی
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباد علی آباد کتول
مجید شیخی پیشکمری
دانشجوی دکترای کارآفرینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :