بررسی نقش استراتژیک مدیریت توسعه انسانی در آمایش سرزمین
Publish place: اولین همایش پژوهش های کاربردی در علوم جغرافیایی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 936
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
GEOGRAPHICSEM01_046
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت هایی نظیر کارمندیابی و جذب آموزش حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می شود به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت رسانی به اهداف استراتژیک کارفرما به حد اعلاء می رساند مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمان ها با تمرکز بر سیاست ها و سیستم ها می باشد واحدها و بخش های مدیریت منابع انسانی خصوصا مسئول عده ای از فعالیت ها از جمله استخدام آموزش و توسعه ارزیابی عملکرد و پاداش و جزا برای مثال مدیریت سیستم حقوق و مزایا می باشد همچنین مدیریت منابع انسانی به روابط صنعتی توجه دارد که همان تعادل در اعمال سازمانی با قوانین ناشی از بحث بین کارکنان و مدیران و قوانین دولتی می باشد مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم می باشدزمانی که محققان شروع به مستند سازی روش های ایجاد ارزش های کسب و کار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند لذا در این مقاله به بررسی نقش استراتژیک مدیریت توسعه انسانی در امایش سرزمین پرداخته می شود که امید است مورد استفاده علاقه مندان در این زمینه قرار گیرد
Keywords:
Authors
میثم عوامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی سمنان ایران عضو باشگاه پژوهشگران جوان
محمدرضا شهاب
استادیار گروه اقتصاد دانشگاه آزاد سمنان ایران
مریم امامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی سمنان ایران عضو باشگاه پژوهشگران جوان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :