تعیین استانداردهای نیروی انسانی به روش منطق فازی
Publish place: 6th Conference on Electrical Power Distribution Networks
Publish Year: 1375
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,492
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPDC06_048
تاریخ نمایه سازی: 29 بهمن 1386
Abstract:
یکی از موارد مبتلا به سازمان ها تعیین نیروی انسانی مورد نیاز جهت هر یک از مشاغل موجود می باشد، عدم توجه لازم به این امر باعث تورم و یا کاهش نیروی انسانی در بعضی از مشاغل می شود. روشهایی که از گذشته های دور در این خصوص انجام شده است بر اساس(مطالعه کار و حرکت فریدریک تیلور 1919 میلادی) تا کنون(کارسنجی و زمان سنجی) بوده است. روش "منطق فازی" شیوه علمی جدید و نتوینی است که با قابلیت کاربرد بالا(با توجه به موقعیت ها و ویژگیهای خاص و غیر قطعی موجود در هر یک از مشاغل) می تواند مورد استفاده واقع شده و متناسب با هر موقعیت تعداد نیروی انسانی را برای هر یک از مشاغل به صورت علمی تعیین نماید.
Authors
پرویز رمضان پور
دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور
محمود حقانی
دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :