بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در خبرگزاری ایرنا
Publish place: The Second National Conference on Management and Planning Sciences, Education and Standardization of Iran
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 741
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MTCONF02_052
Index date: 2 July 2016
بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در خبرگزاری ایرنا abstract
هدف از انجام پژوهش تعیین وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان خبرگزاری ایرنا از دیدگاه کارکنان این سازمانمی باشد. نوع مطالعه توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری 250 نفر از کارکنان شاغل خبرگزاری ایرنا در سال 94 بود. از میان این تعدادبا روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس جدول کرجسی- مورگان، نمونه ای به حجم 148 نفر انتخاب گردید. داده ها با استفاده ازپرسشنامه توانمندسازی روانشناختی کارکنان اسپریتز (1995) جمع آوری شد. روایی این پرسشنامه به تأیید صاحب نظران رسیده و پایاییآن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/75 بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون t تک نمونه ای) استفاده شد. نتایج حاصل بیانگر آن است که توانمندسازی روانشناختی کارکنان و ابعاد آن احساسمعنی داری در شغل، احساس شایستگی در شغل، احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن و احساس مشارکت با دیگران همه به گونه ی معنی داری (P<0/001) بالاتر از میانگین مفهومی است و از میان ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان بالاترین میانگین (3/72) مربوط به بعد احساس داشتن حق انتخاب و پایین ترین (3/35) مربوط به بعد احساس شایستگی در شغل می باشد.
بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در خبرگزاری ایرنا Keywords:
بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در خبرگزاری ایرنا authors
عادل زاهد بابلان
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
مهدی معینی کیا
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
سودابه ابراهیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :