حسابداری مدیریت استراتژی منابع انسانی
Publish place: Fourth International Conference on Accounting and Management and First Conference on Entrepreneurship and Open Innovation
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 543
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_054
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
موضوع نیروی انسانی به عنوان عامل مهم پیشرفت نخستین بار پس از جنگ جهانی دوم، توجه دولتها و سازمانها را به خود معطوف کرد نقش انسان از نیروی کار ساده به منبعی همتراز با سایر منابع و سپس به سرمایه انسانی و مهمترین عامل تولید ثروت تبدیل شده است یکی از مشخصه های مدیران در کلاس جهانی است عداد یابی توان برانگیختن تفویض اختیار، مربی گری و توانمند سازی کارکنان است یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درآمد موسسات است. هر سازمانی درصدد تلاش برای استفاده از منابع انسانی در دسترس خود به بهترین روش ممکن و موجود در حسابداری منابع انسانی HRA می باشد، تا از این طریق کارمندان سازمان نیز بهره مند می شود.
Keywords:
Authors
ایوب یغمائی علیشاه
کارشناس حسابداری موسسه آموزش عالی میزان
علی زارعی
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :