بررسی رابطه بین بکارگیری فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی با توجه نقش سرمایه فکری

هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین بکارگیری فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی با توجه نقش سرمایه فکری در اداره کل زندانها و اقدامات تامینی و تربیتی استاان گلستان می باشد روش تحقیق از نظر هدف کاربردی توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است جامعه آماری شامل 304 نفر از کارکنان اداره کل زندانهای استان گلستان بوده که برابر جدول مورگان تعداد 170 نفر به روض تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده اند و به پرسشنامه های فن اوری اطلاعات و ارتباطات شرودر و فیلین 2001 چابکی سازمان اتکینسون 2005 سرمایه فکری بونتیس 1998 پاسخ دادند و روایی و پایایی پرسشنامه براساس آزمون آلفای کرونباخ به ترتب معادل 0/89، 0/86، 0/91 است که مورد تایید می باشد این پژوهش دارای هفت فرضیه می باشد و جهت تجزیه و تحلیل از معادلات ساخترای و نرم افزا رلیرزل استفاده شد. نتایج آزمونها نشان داد بین بکارگیری فناوری اطلاعات و ابعاد سرمایه فکری سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری و نرم افزار لیزرل استافده شد. نتایج آزمونهنا نشان داد بین بکارگیری فناروری اطلاعات و ابعاد سرمایه فکری سرمایه انسانی و چابکی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.

Keywords:

فناوری اطلاعات , چابکی سازمای , سرمایه فکری