ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی تأثیرات شبکههای اجتماعی سازمانی بر مدیریت دانش

Year: 1394
Publish place:
COI: IKMC07_136
Language: PersianView: 623
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ریحانه نادری - دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات, دانشگاه سمنان
امین حاتمی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی, داندگاه تهران, پردیس فارابی

Abstract:

شبکه های اجتماعی درعمر کم خود بسیارسریعتر ازسایر فناوریهای اطلاعاتی توانسته اند رشد کنند و جایگاه ویژه ای دربین مخاطبان بدست آورند محبوبیتی که این شبکه ها درطی یک سال توانستند به دست آورند تلویزیون پس ازسیزده سال و خدمت دهندگان اینترنتی بعداز3سال توانستند کسب نمایند این محبوبیت گسترش و تاثیرات شبکه های اجتماعی به نحوی است که سازمان های گوناگون به منظور به اشتراک گذاری اطلاعات مهارتها ترویج وروحیه همکاری و ایجادانگیزه برای کارکنان به دنبال بهره برداری ازآنها هستند دراین مقاله با توجه به اهمیت و تاثیرات شبکه های اجتماعی درسرعت بخشیدن به اشتراک و تسهیم اطلاعات دربعد زمان و مکان به دنبال بررسی تاثیرات شبکه های اجتماعی سازمانی برمدیریت دانش و ابعاد آن یعنی جذب دانش تسهیم دانش و ذخیره دانش می باشد این تحقیق بصورت میدانی و ازطریق توزیع پرسشنامه به صورت انلاین و باقراردادن پرسشنامه درشبکه مجازی جامعه اماری موردنظر یعنی گروه صنعتی گلدیران انجام گرفته و به منظور ازمون مدل اصلی و تست فرضیه ها ازرویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smartpls استفاده شده است

Keywords:

شبکه های اجتماعی سازمانی ، مدیریت دانش ، معادلات ساختاری ، رویکرد حداقل مربعات جزئی

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/481081/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نادری، ریحانه و حاتمی، امین،1394،بررسی تأثیرات شبکههای اجتماعی سازمانی بر مدیریت دانش،هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش،تهران،،،https://civilica.com/doc/481081

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، نادری، ریحانه؛ امین حاتمی)
برای بار دوم به بعد: (1394، نادری؛ حاتمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • _ ابطحی، ح و صلواتی زاده، ع. (1385). مدیریت دانش ...
  • کوچکی، مروارید، قیومی، عباسعلی، حسن مرادی، نرگس(1391)« بررسی فرهنگ‌سازمانی با ...
  • حمیدی زاده، محمدرضا(1390)« مدیریت دانش دانایی: ساختار، فرآیندها _ سازوکارها» ...
  • خاکپور، عباس(1391)« مدیریت دانش در سازمان‌های پلیسی با تاکید بر ...
  • طالبی، ک و دهقان نجم آبادی، ع. (1392). تاثیر سرمایه ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همایش های بین السللی ...
  • Alavi, M. and Leidner, D.E. (2221). Knowledge Management and Knowledge ...
  • Brookes, N.J., Morton, S.C., , Dainty, A.R.J. and Burns, . ...
  • Hu, C. & Racherla, R. (2228). Visual representation of knowledge ...
  • Meenan, C., King, A., Toland, C., Daly, M. and Nagy, ...
  • Quaddusa, M. and Xu, J. (2225). Adoption and diffusion of ...
  • Sarvary, M. (1999). Knowledge management and competition in the consulting ...
  • _ Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge -creating ...
  • Galison, P.L. & Chicago, IL. (1997). Image and logic: A ...
  • Snyder, W.M., McDermott, R.A., Wenger, E.C. & Boston, MA. (2222). ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehrar, Iran ...
  • Van der Aalst, W., Rijers, H., Weijters, A., van Dongen, ...
  • D iamantopoulo S, A., Sarstedt, M., Fuchs, C., Wilczynski, P., ...
  • Moss, S., Prosser, H., Costello, H., Simpson, N., Patel, P., ...
  • Hulland, J. (1999). Use of partial least squares in strategic ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehrar, Iran ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 8,010
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support