بررسی رابطه بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی دربین کارکنان اداری شرکت معدنی صنعتی گل وگهرسیرجان
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 465
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_220
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
باگذرزمان ازعصرصنعت به داشن سازمان های یادگیرنده درحال تبدیل شدن به ساختار غالب موسسات دولتی و خصوصی هستند گودسچالک و همکاران 2009 براساس تئوری نوین سازمان های دانش محور یکی ازمنابع راهبردی بقا موفقیت و کسب مزیت رقابتی درسازمان ها دانش و خرد آن مجموعه به شمار می آید گریود و کامارا 2005 اهمیت مقوله دانش دردهه های اخیر رشد روزافزونی داشته است که این امر ناشی ازتمرکز بردانش به عنوان یکی ازمنابع استراتژیک سازمان می باشد امروزه سازمان ها یکی ازراه های تمایز خود ازسازمان های دیگر را درافزایش میزان دانش بنیانی سازمانی خود جستجو می کنند تابتوانند ازطریق آن به سطوح بالاتری ازکارایی و نوآوری دست یابند توانایی سازمان هادریکپارچه سازی و هماهنگ نمودن دانش به عنوان یکی ازراه های دستیابی و حفظ مزیت های رقابتی تلقی میگردد والترس و همکاران 2006 مدیریت دانش یکی ازپرکاربردترین ومهمترین روشهای بهره مندی ازاین دانش و اطلاعات به عنوان ارزشهای بالقوه و دارایی های غیرملموس سازمانی به شمار می آید
Authors
مهدیه خوارزمی
دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کاردانشگاه صنایع و معادن واحدالبرز
عباس خمسه
هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج دانشکده مدیریت و حسابداری گروه مدیریت صنعتی
ندا پسندی پور
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی دانشگاه ولیعصر(عج)ولیعصررفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :