بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 641
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IKMC07_300
Index date: 30 July 2016
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی abstract
هدف از این مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان دانشگاه آزاد مرند به تعداد 88 نفر تشکیل می دهند که به روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده تعداد 73 نفر بعنوان نمونه انتخاب گردید.این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمعآوری اطلاعات از نوع توصیفی – پیمایشی است.در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات وکشف نظرات افراد مورد مطالعه ازدو پرسشنامه مدیریت دانش(شرون لاوسن) و پرسشنامه بهره وری سازمان استفاده شده است. تحلیل فرضیه ها بوسیله آزمون رگرسیون و با نرم افزار spss صورت پذیرفته است. نتایج حاکی از وجود تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی می باشد.
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی Keywords:
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی authors
رفیق حسنی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، ایران
طه موسالو
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج، ایران
مهدیه رسولی قره تپه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرند،باشگاه پژوهشگران جوان، مرند، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :