مدیریت دانش، منابع انسانی و فرهنگ سازمان
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 538
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IKMC07_485
Index date: 30 July 2016
مدیریت دانش، منابع انسانی و فرهنگ سازمان abstract
دانش به عنوان دارایی مهم سازمان ها در دنیای کنونی محسوب می شود. مدیریت دانش به عنوان فرایندی اثربخش، شامل خلق، به اشتراک گذاری و استفاده از دانش در سازمان تعریف می گردد که بر عملکرد سازمان تاثیرگذار است. در دنیای پیشرفته و پویای امروز، دانش به طور معجزه آسایی به عنوان یک مزیت رقابتی که سازمان ها با آن مواجه اند، مورد توجه قرار گرفته است. توجه به مدیریت دانش و حمایت از آن، فرصت مناسبی را برای هر سازمان به وجود می آورد تا با سبقت از سایرین، پیشتاز عرصه های مختلف باشند. در این مقاله ابتدا مفاهیم دانش و مدیریت دانش را بررسی می کنیم و در ادامه چالش هایی که با آن روبروست را مورد بررسی قرار می دهیم و همچنین در مورد کاربرد مدیریت دانش در سازمان های دولتی و اهمیت و مزایای آن پرداخته شده است
مدیریت دانش، منابع انسانی و فرهنگ سازمان Keywords:
مدیریت دانش، منابع انسانی و فرهنگ سازمان authors
آتنا بهراد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
شکوفا کبیری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :