ارزیابی سطح بلوغ مدیریت دانش بااستفاده ازمدل بلوغ سازمان بهره وری آسیایی apo: مطالعه موردی
Publish place: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,287
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_702
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
امروزه بسیاری ازسازمان های پیشرو به اهمیت و نقش دانش به عنوان یک نیازراهبردی جهت ایجادمزیت رقابتی پی برده اند با رشد سرمایه گذاری درزمینه اقدامات مربوط به مدیریت دانش نیازبه ایجاداصول منسجم و جامع و اقداماتی که تلاشهای انجام شده دراین حوزه را هدایت کند بیش ازپیش احساس میشود مدلهای بلوغ سازمانی به عنوان ابزارهایی جهت دهنده میتوانند دراین راستا کمک شایانی به سازمان نمایند سازمان ها بااستفاده ازسطح بلوغ دراین مدلها و شاخصهای کلیدی هرسطح نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنند تاکنون مدلهای مختلفی توسط صاحبنظران این حوزه جهت سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش ارایه گردیده است یکی ازکامل ترین و جدیدترین این مدلها ملد سازمان بهره وری اسیایی APO است که دراین تحقیق جهت سنجش سطح بلوغ یکی ازموسسات آموزشی و تحقیقاتی کشور به کارگرفته شده است
Keywords:
Authors
سارا صباغچی
کارشناس ارشدمدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس
مصطفی قلیچ خانی
کارشناس ارشدمدیریت سیستم های اطلاعاتی دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :