تکنیک های ارزشگذاری منابع انسانی

سحر مهدی پور; محسن علیزاده ثانی; محمود یحیی زاده فر

تکنیک های ارزشگذاری منابع انسانی

Publish place: Second International Conference on Management Tools and Techniques

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/484091

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS02_175

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

Abstract:

در هر اداره ای نقش نیروی کار در تمام عرصه های فعالیت مهم شناخته شده است، بقا و تداوم فعالیت های سازمان ها و موسسات به چگونگی عملکرد کارکنان بستگی دارد. بنابراین، استفاده صرف از داده های مالی و داده های بازار و عدم توجه بهارزش منابع انسانی شرکت ها در فرآیند ارزیابی عملکرد آن ها، فرصت اتخاذ تصمیم های منطقی و داشتن درکی جامع ازوضعیت مالی و عملیاتی شرکت ها را از استفاده کنندگان از اطلاعات صورت های مالی می گیرد. در مقاله ی حاضر تلاش برآن است که با استفاده از روش فراتحلیل، تکنیک های موجود در زمینه ارزشگذاری منابع انسانی را بررسی کند. جامعه آماریاین تحقیق مطالعات صورت گرفته در حوزه ارزشگذاری منابع انسانی است. نتایج نشان می دهد که شاخص حقوق و دستمزدو تجربه و سنوات بیشترین تکرار را در تکنیک های پیشین داشته اند.

Keywords:

حسابداری منابع انسانی , تکنیک های ارزشگذاری منابع انسانی , ارزش منابع انسانی , سرمایه انسانی

Authors

سحر مهدی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه مازندران، ایران

محسن علیزاده ثانی

استادیار دانشگاه مازندران، ایران

محمود یحیی زاده فر

استاد دانشگاه مازندران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Cherian, J., &Farouq, S. (2013). A Review of Human Resource ...
Christian micah, L. , Ofurum, O, C. _ Ihendinihu, U, ...
Flamholtz, E. (1971). A model for human resource valuation: A ...
Flamholtz, E. (1973). Human resource accounting: Measuring positional replacement costs. ...
Flamholtz, E. G., Searfoss, D. G., &Coff, R. (1988). Developing ...
Flamholtz, E. G. (1998).Human resource accounting. Jossey-Bass publisher.Los Angeles. ...
Frantzreb, R. B., Landau, L. L., & Lundberg, D. P. ...
Hendricks, Lutz. (2002).How Important is Human Capital for Development?. American ...
Hermanson, R. H. (1964). Accounting for human assets (No. 14). ...
Kashive, Neerja.(2012). Creating Employer Brand by Valuing Human Capital in ...
Likert, R. (1967). The human organization: its management and values, ...
Rosenthal R., M.R. DiMatteo. (2001). Meta Analysis :Recent Development in ...
Sangeladji, M. A. (1975). A theoretical and empirical investigation of ...
Stephenson, B. Y., &Franklin, S. G. (1982).Human resource accounting Dollars ...
Valeriya, Kravtsova. (2006). The importance of human capital measuremet in ...
6 Jan., 2016 UT conferee center, Tehran ...

نمایش کامل مراجع