تبیین رابطه بین شخصیت و تعهد سازمانی در کارکنان اداره تدارکات شرکت ملی مناطقنفت خیز جنوب

هدف این مقاله تبیین رابطه بین نوع شخصیت و تعهد سازمانی در کارکنان اداره تدارکات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشد.این مطالعه از نظر روش تحقیق جز تحقیقات کاربردی و تصمیم گرا (از نظر هدف) و پیمایشی (از نظر نحوه گردآوری اطلاعات) میباشد. جامعه آماری مطالعه حاضر کارکنان اداره تدارکات شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب می باشد که تعداد آن ها 427نفر است وبا روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران 147نفر از آن ها به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. نتایج نشان میدهد کهبین تمامی مولفه های شخصیت و مولفه های تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و نوع این رابطه در همبستگی بین مولفه روانرنجوری منفی می باشد و در باقی موارد مثبت می باشد. شدت این رابطه در همبستگی بین مولفه های تعهد عاطفی و وظیفه شناسیبیشترین حد است

Keywords:

شخصیت , تعهد سازمانی , شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب