بررسی رابطه بین سبک های مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان
Publish place: National Ocean Management Conference
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 481
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO01_151
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین سبکهای مدیریت تعارض و خلاقیت کارکنان را تبین کند روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه باشد که جمعا 48 نفر می باشند داده ای مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید برای تجزیه و تحلیل داده از برنامه SPSS استافده شده است نتایج این تحقیق حاکی از رابطه معنادادری بین سبک مدیریهای تعارض و خلاقیت کارکنان است.
Keywords:
سبک های مدیریت تعارض , خلاقیت کارکنان
Authors
ساره ریگی
کارشناسی ارشد مهندسی الکترونیک ، دانشگاه سیستان و تلوچستان
حبیب الله قادری قهفرخی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی (مدیریت مالی ) دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهالان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :