مهارت های مدیریت استرس در محیط های کاری:مروری بر نقش 10 عامل در مدیریت استرس مرتبط با محیط کار
Publish place: همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,064
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IICMO01_091
Index date: 6 September 2016
مهارت های مدیریت استرس در محیط های کاری:مروری بر نقش 10 عامل در مدیریت استرس مرتبط با محیط کار abstract
هدف از انجام این پژوهش، بررسی نقش پارامترهای مختلف در مدیریت استرس در محیط های کاری است. لذا با مروری بر تحقیق های علمی و پژوهشی انجام شده در طی سال های 1994 تا 2015 به بررسی نقش 10 عامل مختلف در مدیریت استرس در محیط های کاری می پردازیم. در نهایت به این نتیجه رسیدیم که به عنوان یک قاعده کلی، فعالیتهایی که برایکاهش استرس شغلی در محل کار انجام میگیرند باید اولویت را به تغییرات سازمانی برای بهبود شرایط کاری قرار دهند و ترکیبی از تغییرات سازمانی و مدیریت استرس مفیدترین روش برای پیشگیری از استرس در محیط کار میباشد. با توجه به اینکه مشخص گردید سطحی از استرس کاری مفید است لذا تعیین سطح استرس کاری مفید در هر سازمان متناسب با کار وسطح سازمانی افراد آن سازمان و نحوه اندازه گیری استرس کاری آن سازمان در قالب تهیه فرم های خاصی تحت عنوان تعیین استانداردهای مدیریتی استرس مرتبط با محیط کار مربوطه و فرم های اندازه گیری استرس در محیط کاری مربوطه (مثلا از طریق اضافه کردن بندی به بندهای استانداردهای مدیریتی مانند ISO9001 ، HSE و... در قالب روش های تعیین میزانمجاز استرس محیط کار و نحوه اندازه گیری استرس محیط کار در ورژن های جدید این استانداردها) و کاربرد آن ها توسط سازمان ها و بررسی اینکه چه آموزش های پیشگیرانه ای در جهت کاهش استرس کاری بر روی نگرش افراد اثر دارد (مانند دوره های بصیرتی و عقیدتی و غیره) می تواند به عنوان تحقیقات آینده در نظر گرفته شود.
مهارت های مدیریت استرس در محیط های کاری:مروری بر نقش 10 عامل در مدیریت استرس مرتبط با محیط کار Keywords:
مهارت های مدیریت استرس در محیط های کاری:مروری بر نقش 10 عامل در مدیریت استرس مرتبط با محیط کار authors
امیرحسین رنجبر محمدیان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :