سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

همدلی در سازمان با تمرکز بر نقش معنویت در محیط کار با رویکرد سبک رهبریمعنوی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه اصفهان)

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,603

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IICMO01_108

Index date: 6 September 2016

همدلی در سازمان با تمرکز بر نقش معنویت در محیط کار با رویکرد سبک رهبریمعنوی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه اصفهان) abstract

هدف اصلی این پژوهش، تبیین نقش رهبری معنوی در سازمان بر همدلی میان کارکنان است. یکی از موضوعاتی که پژوهشگران سازمان و مدیریت روز به روز بیشتر با اهمیت آن آشنا می شوند، جایگاه معنویت در سازمان و نقشی است که رهبری و مدیریت سازمان در این زمینه ایفا می نماید. معنویت به عنوان بستر و زمینه ای برای رفتارهای بهتر در افراد مطرح می شود. از طرف دیگر با توجه به اینکه وجود همدلی سازمانی اثرات مثبتی در پیشرفت سازمان ها و در نتیجه جامعه دارد و رهبران الگوهای مهمی در این زمینه هستند، در این مقاله تلاش شده است که نقش رهبری معنوی بر همدلی سازمان بررسی گردد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان دانشگاه اصفهان تشکیل می دهد که با توجه به فرمول کوکرانتعداد 265 نمونه از میان آنها انتخاب گردید. برای سنجش رهبری معنوی از پرسشنامه فرای و همکاران و برای سنجش همدلی از پرسشنامه واکی بایاشی و همکاران استفاده شد. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که تمام ابعاد رهبری معنوی بر ایجاد همدلی در دانشگاه اصفهان تاثیر مثبت معنادار دارد. نتیجه نهایی اینکه رهبران با ایجاد زمینه معنویت در میان کارکنان می توانند در راستای افزایش همدلی در سازمان قدم بر دارند

همدلی در سازمان با تمرکز بر نقش معنویت در محیط کار با رویکرد سبک رهبریمعنوی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه اصفهان) Keywords:

همدلی در سازمان با تمرکز بر نقش معنویت در محیط کار با رویکرد سبک رهبریمعنوی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه اصفهان) authors

مجید محمد شفیعی

استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران

آرزو حق شناس

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران

امیر افروغ

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امیرکبیری، ع. (1384). مروری بر تئوریها و اصول مدیریت. تهران: ...
باقری، م. و تولایی، ر. (1389). بررسی تاثیر تعهد سازمانی ...
پیروز، ع.، خدمتی، ا. و بهشتی نژاد، م. (1384). مدیریت ...
فتاحی، م. (1389).بررسی اثرات معنویت محیط کاری بر رفتارهای شهروندی ...
مقیمی، م. رهبر، ا. و اسلامی، ح. (1386). معنویت سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
موغلی، ع. حسن , ژر، ا. و حسن پور، م. ...
Ashmos, D. P. & Duchon, D. (2011). Spirituality at work: ...
Aydin, B. & Ceylan, A. (2009). The effect of spiritual ...
Benefiel, M. (2003). Mapping the Terrain of Spirituality in Organizations ...
Bishop, J. & Schol, R. (2006). Becoming a spiritual leader, ...
Collins, J. & Porras, J. (1995). Building a visionary company, ...
Dent, E. B., Higgins, M. E. & Wharff, D. M. ...
Fry, L. W., Matherly, L. L. & Ouimet, J. R. ...
Fry, L. W., Vitucci, S. & Cedillo, M. (2005). Spiritual ...
Gautam, T., Van Dick, R., Wagner, U., Upadhyay, N. & ...
Gibbons, P. (2000) Spirituality at Work: Definitions, Measures, Assumptions, and ...
Goertzen, B. J. & Barbuto, J. E. (2001). Individual spirituality: ...
Hill, P. C. & Pargament, K. I. (2003). Advances in ...
Karakas, F. (2010). Spirituality and Performance in Organizations: A Literature ...
Kinjerski, V. M. & Skrypnek, B. J. (2004). Defining spirit ...
Meyer, J. P. & Allen, N. J. (1991). A three ...
Miller, W. R. & Thoresen, C. E. (2003). Spirituality, religion, ...
Moxley, B. S. (2000). Leadership and spirit: breathing new vitality ...
Myers, J. E. (1990). Wellness throughout the Lifespan, Guidepost. ...
Reave, L. (2005). Spiritual values and practices related to leadership ...
Robbins. S. (2003). Spirituality, and Religion Interest Group's Proposed Minutes, ...
Thomas, M. (2002). Empathy style profile: Mini questionnaire report. USA: ...
Wakabayashi, M., Kondo, M. & Chen, Z. (2001) Cross cultural ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "همدلی در سازمان با تمرکز بر نقش معنویت در محیط کار با رویکرد سبک رهبریمعنوی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه اصفهان)" توسط مجید محمد شفیعی، استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران؛ آرزو حق شناس، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران؛ امیر افروغ، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله معنویت، سبک رهبری معنوی، معنویت در محیط کار، همدلی در سازمان هستند. این مقاله در تاریخ 16 شهریور 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1603 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف اصلی این پژوهش، تبیین نقش رهبری معنوی در سازمان بر همدلی میان کارکنان است. یکی از موضوعاتی که پژوهشگران سازمان و مدیریت روز به روز بیشتر با اهمیت آن آشنا می شوند، جایگاه معنویت در سازمان و نقشی است که رهبری و مدیریت سازمان در این زمینه ایفا می نماید. معنویت به عنوان بستر و زمینه ای برای رفتارهای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله همدلی در سازمان با تمرکز بر نقش معنویت در محیط کار با رویکرد سبک رهبریمعنوی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه اصفهان) با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.