پیش بینی رفتار مدنی سازمانی بر اساس مؤلفه های رهبری معنوی در بین کارکنان اداره ی کل بهزیستی استان آذربایجان غربی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی میان رهبری معنوی و رفتار مدنی در میان کارکنان اداره ی کل بهزیستی استان اذربایجان غربی انجام شده است با استفاده از روش پژهش توصیفی از نوع همبستگی 234 نفر از کارکنان اداره ی بهزیستی با توجه به جنسیت سن و سنوات به صورت طبقه ای متناسب با اندازه ی هریک از طبقات به طور تصادفی انتخاب شدند برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه ی رفتار مدنی سازمانی اورگان و پرسشنامه ی رهبری معنوی فرای استفاده شد برای سنجش میزان پایایی با استفاده از ضریب الفای کرونباخ پرسشنامه ی رفتار مدنی سازمان اورگان α=0/72 و رهبری معنوی α=0/94 به دست آمد همچنین میزان روایی پرسش نامه ها مورد تایید استاد راهنما و متخصصین حوزه ی علوم تربیتی قرار گرفت داده ها پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شد نتایج نشان داد که بین ابعاد رهبری معنوی و رفتار مدنی سازمان رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد مولفه هایی چشم انداز نوع دوستی تعهد سازمانی بازخورد عملکرد می توانند به طور مثبت و معنی داری رفتار مدنی سازمان را پیش بینی کنند

Keywords:

رفتار مدنی سازمانی , رهبری معنوی , سازمان بهزیستی