بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران سازمانهای صنعتی استان اصفهان با سبک رهبری آنها-Relationship among manager’s emotional intelligence and Leadership style in Isfahan industrial companies

بهنام شهائی; مهدی سبحانی نژاد

بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران سازمانهای صنعتی استان اصفهان با سبک رهبری آنها-Relationship among manager’s emotional intelligence and Leadership style in Isfahan industrial companies

Publish place: 2nd Conference of Applicable Approach to Human Resource Management

Publish Year: 1386

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/49483

Document National Code:

CAAHRM02_017

Index date: 25 March 2008

بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران سازمانهای صنعتی استان اصفهان با سبک رهبری آنها-Relationship among manager’s emotional intelligence and Leadership style in Isfahan industrial companies abstract

پژوهش حاضر به بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران سازمانهای صنعتی استان اصفهان با سبک رهبری آنها پرداخته است . روش انجام پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری نیز شامل کلیه مدیران سازمان های صنعتی استان اصفهان در سال 1384 به همراه کارکنان سازمانهای آنها بوده است . به منظور نمونه گیری ، پس از برآورد آماری و مشخص شدن حجم نمونه ، تعداد 43 نفر از مدیران شرکت های صنعتی اصفهان از جمله ؛ ذوب آهن ، فولاد مبارکه ، سیمان سپاهان ، نسوز آذر و ... به همراه 129 نفر از کارکنان آنان با بهره گیری از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده اند . ابزارهای اندازه گیری داده ها ، دو پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی مایر و سالووی (1990) و پرسشنامه محقق ساخته سبک رهبری با استفاده از مقیاس خود اظهاری سنجش رهبری MLQ آلیو و همکاران (1995) (تحولی ، تبادلی و عدم مداخله گر) بود که روایی آن با بهره گیری از نظرات متخصصان و پایایی آن نیز طی مطالعه مقدماتی و با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ ، برابر با 83% بوده است . پس از گردآوری داده ها ، به منظور تجزیه و تحلیل آماری آنها از روشهای آماری توصیفی و آزمونهای استنباطی چون؛ ((r)) ضریب همبستگی پیرسون و ((zفیشر)) استفاده شده است . رویهم رفته ، نتایج پژوهش نشان داد همبستگی مثبت و معناداری را بین هوش هیجانی با سبک رهبری تحولی و تا حدودی با سبک رهبری تبادلی دارد اما این رابطه در زمینه سبک رهبری عدم مداخله گر وجود ندارد.

بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران سازمانهای صنعتی استان اصفهان با سبک رهبری آنها-Relationship among manager’s emotional intelligence and Leadership style in Isfahan industrial companies Keywords:

هوش هیجانی , سبک رهبری , مدیران , سازمان های مرتبط با صنعت , استان اصفهان

بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران سازمانهای صنعتی استان اصفهان با سبک رهبری آنها-Relationship among manager’s emotional intelligence and Leadership style in Isfahan industrial companies authors

بهنام شهائی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور

مهدی سبحانی نژاد

استاد یار دانشگاه شاهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

رضائیان، علی (1381): مبانی مدیریت رفتار سازمانی، تهران، انتشارات سمت، ...

Barling, J; Slater, F; Kelloway, E (2000): Tran sformational Leadership ...

Barsade, S (2000): The ripple effect: Emotional contagion in groups, ...

Chan, Y.C; Ciarrochi, J; Bajgar, J (2001): Measuring Emotional Intelligence ...

Cherniss, C (2000); Emotional Intelligence: What is and why it ...

Dulewicz, V; Higgs, M (1999): can emotional intelligence be measured ...

Dulewicz, V; Higgs, M (2000): Emotional intelligence: a review and ...

Finkelstein, S; Hambrick, D (1994): Strategic Leadership: Top Executives and ...

Gardner, H (1983): Frames of mind: The theory of multiple ...

Gardner, L; Stough, C (2000): Examining the relationship between leadership ...

Hater, B (1988): Superior's evaluations and Subordinates Perceptions of trans ...

Leban, W; Zulauf, C (2004): Linking emotional intelligence abilities and ...

Luthans, F (1998): Organizational Behavior, _ McGraw - Hil, Boston, ...

Martinez - pons, M (1997-1998): The relation of emotional intelligence ...

Mayer, J; Salovey, P; Caruso, D (1999): Working Manual for ...

Palmer, B; Stough, C (2001): Workplace SUEIT: Swinburne University Emotional ...

Palmer, B; Walls, M and et al (2001): Emotional intelligence ...

Petrimoulx, J (1999): increasing that EQ of you organization, HR, ...

Podsakoff (1996): Trans formational Leader Behaviors and Substitutes for leadership ...

Poon, J; Falt, T (2002): Emotional Intelligence for Human Resource ...

Rice, C (1999): A quantitative study of emotional intelligence and ...

Senge, P (1994): The fifth Discipline Field Book, NewYork: Doubleday. ...

Rosete, D; Ciarrochi, j (2005): Emotional intelligence and its relationship ...

نمایش کامل مراجع