رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 865
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ESCONF01_420
Index date: 6 September 2016
رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی abstract
هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران آموزشی است. روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پووه، کلیه مدیران مدارس شهرستان کهنوج به تعداد 248 ن ر میباشند. روش نمونهگیریتصادفی و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 148 نفرانتخاب گردید دراین پژوهش برای جمع اوری داده ها ازدو پرسشنامههای استاندارد هوش فرهنگی انگ و همکاران ) 2004 ( و رفتار شهروندی سژازمانی پادساکف و همکاران 1990 استفادهگردیده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج بدست آمده، نشان میدهد کهبین هوش فرهنگی و مؤلفههای آن با رفتار شهروندی سازمانی مدیران آموزشی رابطه معنیداری وجود دارد. به علاوه تحلیل رگرسیوننشان داد که مؤلفهی رفتاری هوش فرهنگی دارای بیشترین سهم 433 / 0 در افزایش، رفتار شهروندی مدیران میباشد
رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی Keywords:
رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار شهروندی سازمانی authors
مریم بستان پیرا
هیات علمی دانشگاه پیام نور کرمان
مرضیه پارسا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند مالی دانشگاه پیام نور
حدیث خواجویی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :