بررسی نقش مدیریت دانش و شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت وساز استان تهران
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,021
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RCEAUD02_546
Index date: 6 September 2016
بررسی نقش مدیریت دانش و شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت وساز استان تهران abstract
صنعت ساخت به علت ویژگی پروژه محور بودن از پویایی و پیچیدگی بالایی بر خوردار است ، به طوریکه این عامل منجر به ضعف در ثبات یادگیری ، بهبود عملکرد، نوآوری و واکنش در برابر تغییرات محیطی گردیده است. در این تحقیقتلاش شده اثر گذاری شیوه های مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر روی عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت و ساز که مدیریت دانش در آنها اجرا شده است بررسی شود. برای این مهم فرضیه هایی برای اثر گذاری شیوه های مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر روی عملکرد نوآوری طراحی شد و به بررسی رابطه بین این سه عامل بر یکدیگر در حوزهی ساخت و ساز پرداخته شد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که عامل مدیریت منابع انسانی و استراتژی های منابع انسانی بر تمام ابعاد مدیریت دانش اثر گذار می باشد، اما اثر گذاری مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری دراین سازمان ها رد شده است
بررسی نقش مدیریت دانش و شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت وساز استان تهران Keywords:
بررسی نقش مدیریت دانش و شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآوری در شرکت های ساخت وساز استان تهران authors
زهرا میارنعیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی ومدیریت ساخت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
مصطفی مبلغی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
حسن ذوقی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :