بررسی تاثیر اجرای فنی و سازمانی مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری بر جذب مشتری مطالعه موردی بیمه ایران شهر تهران

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 687

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_442

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

امروزه وجود رابطه قوی با مشتریان مهم ترین رمز موفقیت در هر کسب و کار است. از این رو مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری یا به اختصار CRM که به معنی تلاش سازمان جهت ایجاد و ارائه ارزش به مشتری است بسیار مورد توجه قرار گرفته است. برای بسیاری از سازمانها راه اصلی برای پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری استفاده از نرم افزاهای کاربردی در قالب مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری (e-CRM) است. تحقیق حاضر با هدف تعیین تاثیر اجرای فنی و سازمانی مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری بر جذب مشتری در بیمه ایران شهر تهران انجام شده است. روش تحقیق در این پژوهشی از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت روش انجام تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کارشناسان و مدیران ستادی بیمه ایران شهر تهران بوده و ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسش نامه محقق ساخته که شامل ۵ عاملی از جمله اجرای فنی، اجرای سازمانی، حمایت کارکنان، حمایت مدیریت و جذب مشتری می باشد. بر این اساس جهت آزمون مدل در جامعه آماری، پرسش نامه مرتبط با این عوامل تهیه شد. روایی پرسش نامه توسط ۲۰ نفر از صاحبنظران و خبرگان و اساتید و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ با اعتبار ۰.۹۶۴ محاسبه گردید. پرسش نامه ها توزیع و جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند، تجزیه و تحلیل به دو صورت آزمون های توصیفی و استنباطی انجام پذیرفت و نتایج تحقیق نشان داد که میان اجرای فنی و سازمانی مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری و جذب مشتری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

Keywords:

مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری , جذب مشتری , بیمه

Authors

مهرداد حسن زاده

استادیار و صضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

لیلا سید رضوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز نویسنده مسئول

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • B auer, H .H, Grether, M. and Leach , M ...
  • Butler , S (2000) , " Changing the Game : ...
  • Chen, Injazz J . and Karen Popovich (2003) , _ ...
  • _ Chen I. and Popovich , K . (2003) , ...
  • George , J . M (2000) _ Emotion and Leadership ...
  • Karakostas, B .D.Kardaras, & E .Papthanassion (2005), "The State of ...
  • Kellen, v.(20 _ 2)"CRM Measuremet Frame Works" , Available at ...
  • Khalifa , M & Liu , V (20 02) , ...
  • Kundisch , D. Wolfersberger , P _ Calaminus D and ...
  • Pan , S _ & Tan , C and Lim ...
  • Plakoyiannaki , E (20 .5)." How Do Organizational Members Perceive ...
  • Reinartz & Kumar (2009) , " on the Profitability of ...
  • Rudolph, H.(1 9 99), "Customer ...
  • Roberts , Witt , Sarah , L (20 00) , ...
  • Sheth J & Parvstiiyar A (2000) , " Hand Book ...
  • Band , William (2011) , _ _ Information Models of ...
  • Galimi , J (2000) , _ Strategic Analisis Report :CRM ...
  • Scullin , S.S & Fjermestad , J (2004) , ' ...
  • Zablah , A.R , Bellenger , D.N. and Johnston , ...
  • نمایش کامل مراجع