بررسی رابطه بین عزت نفس خانوادگی کارکنان و خلق دانش در یک سازمان دولتی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین عزت نفس خانوادگی کارکنان و خلق دانش در یک سازمان دولتی می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و ام نظر هدف، کاربرد است. جامعه اماری تحقیقحاضر کارکنان سازمان دولتی مذکور می باشد که از طریق فرمول کوکران تعداد 337 نفرآنان به روش نمونه گیر تصادفی طبقه ای به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه تنطیم شده توسط محقق استفاده گردید. نتایج استخراج شده از پرسشنامه با روشهای اماری توصیفی و استنباطی )ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن( و با استفاده ام نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایچ به دست ممده نشان داد بین میزان عزت نفس خانوادگی کارکنان و با خلق دانش رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و با بالا رفتن عزت نفس خانوادگی کارکنان میزان خلق دانش افزایش پیدا می کند که نشان ام وجود رابطه مستقیم بین این دو متغیر است

Keywords:

عزت نفس خانوادگی , خلق دانش , دانش ضمنی , دانش اشکار