پست مدرنیست و آینده سازمان ها
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 474
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_479
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
رویکرد پست مدرن سازمان را به عنوان موجودیتی نظم یافته و معنادار زیر سوال می برد. در مدرنیسم بر «قطعیت» تأکید می شد و در پست مدرنیسم بر «عدم قطعیتها». فرضیه های بنیادی که در ارتباط با تمامیت و قطعیت، همچنین علیت و جامعیت برخی از امور، مورد تأیید فلسفه مدرنیسم بوده اند از جانب فلاسفه پست مدرن، مردود دانسته شده است. مدرنیسم در جستجوی حقیقت بود ولی پست مدرنیسم معتقد است که حقیقتی وجود ندارد و تأکید می کند که فقط روایت هایی از حقیقت وجود دارد. در مدرنیسم «عقلانیت» حاکم است در حالی که در پست مدرنیسم «گفتمان» حاکم است. پست مدرنیسم با ایدئولوژی و هر گونه فراروایت مخالف است. در دوره پست مدرنیسم، با ورود تکنولوژی و ابزارهای تکنیکی، «گفتمان و مذاکره» بر «عقلانیت» حاکم گشته است. پست مدرنیسم به دنبال نفی عقل انسانی است. دوره نفی عقلانیت و فرد، مستقل و خود مختار می باشد.
Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :