بررسی ابعاد مدیریت مشارکتی در سیاستگذاریهای سازمانی و تأثیر آن بر بهرهوری منابع انسانی شرکت مخابرات
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 807
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_104
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
در این پژوهش که با هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی است. روش گردآوری دادهها به صورت کتابخانهای و میدانی بود.دادههای مورد نیاز به کمک پرسشنامههای مدیریت مشارکتی و بهرهوری منابع انسانی جمع آوری شد. جامعه آماری در این پژوهش شاملکارکنان رسمی شاغل در شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی مشتمل به 500 کارمند میباشند. از فرمول مورگان برای تعیین حجم نمونه استفاده شده است که تعداد 217 نفر با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی برای توزیع پرسشنامهها مورد استفاده قرار گرفتهاند. برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزارSPSS استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون کلموگروف- اسمیرنف نشان داد توزیع متغیرها نرمال بوده و آزمونهای قابل استفاده، آزمونهای پارامتریک هستند. در این پژوهش از آزمون رگرسیون خطی ساده استفاده شد. طبق نتایج حاصله، بینابعاد مدیریت مشارکتی از جمله: دامنه مشارکت و درجه مشارکت در سیاستگذاریهای سازمانی بر بهرهوری منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
سحر نوبهار
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی ، ارومیه، ایران.
یوسف پاشازاده
استادیار گروه مدیریت بازرگانی ، دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :