سیستم های کاری با عملکرد بالا و سرمایه اجتماعی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 580
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RMICC02_001
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
این مقاله مفهومی به بررسی رابطه بین سیستم های کاری با عملکرد باسیستم های کاری با مشارکت بالا و سرمایه اجتماعی درون سازمانی که در نهایت به بهبود عملکرد شرکت کمک می کند، می پردازد. در این مقاله 7 راهکار مدیریت منابع انسانی را با توصیف و مثال هایی در سیستم های اکری با عملکرد بالا مورد بررسی اجمالی قرار خواهیم داد و از طریق بیان 7 گزاره و ارائه مدل مفهومی به بررسی رابطه بین سیستم های کاری با عملکرد بالا و سرمایه اجتماعی خواهیم پرداخت. یافته های این پژوهش می تواند برای سازمان ها بسیار مفید باشد و در نهایت امیدواریم با اجرای صحیح مکانیزم های ارتقاء عملکرد سازمانی از طریق پرداختن به سرمایه اجتماعی و انسانی سازمانی در سیستم های کاری با عملکرد بالا شاهد بهبود کسب و کار و بهبود مستمر سیستم ها باشیم.
Keywords:
سیستم های کاری , عملکرد بالا و سرمایه اجتماعی
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :