مطالعه تاثیر رهبری تحول آفرین بر میزان نوآوری در سازمان
Publish place: National conference features educational management in the age of information and communication technologies
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 546
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FEMICT01_059
Index date: 1 November 2016
مطالعه تاثیر رهبری تحول آفرین بر میزان نوآوری در سازمان abstract
در زمان حاضر که مدیران و رهبران سازمان ها با موقعیت جدید و تغییرات فزاینده ای در امور مواجه هستند، تنها سازمان هایی به توفیق دست خواهند یافت که بتوانند با بهره گیری از انگیزه کارکنانشان، به مواجه سریع و خلاقانه با شرایط جدید بپردازند. از عوامل تأثیر گذار برخلاقیت و نوآوری، رهبری است. رهبران تحول آفرین در پی راه های جدید انجام دادن کار، فرصت های تازه و توانمندسازی کارکنان جهت رسیدن به هدف های سازمان هستند. در مطالعه حاضر تلاش شده است تا رابطه بین رهبری تحول آفرین و نوآوری در سطح سازمانی بررسی شود. با توجه به این یافته ها وجود رهبران تحول آفرین می تواند در ارتقای نوآوری سازمانی نقش داشته باشد. وجود رهبران تحول آفرین با ویژگی هایی از جمله : حمایت و ترغیب به قبول مسئولیت برای یادگیری و دادن آزادی برای کسب تجربه و قبول خطار ، اختصاص زمان کافی برای کارکردن و سازگاری با تغییرات، ایجاد فرصت هایی برای یادگیری مشاغل جدید و خلاقیت، کمک به کارکنان جهت بس و گسترش توانایی های آنان، نشان دادن راه های جدید نگر به چگونگی انجام کار به کارکنان و... موجب افزایش نوآوری سازمانی می شوند. در نهایت رهبری تحول آفرین می تواند که کارکنان سازمان را در انجام تغییرات و ایجاد یک ساختار که تاکید اصلی آن بر نوآوری به عنوان یکی از مهم ترین ارکان موفقیت در دنیای رقابتی امروز می باشد ، درگیر کند.
مطالعه تاثیر رهبری تحول آفرین بر میزان نوآوری در سازمان Keywords:
مطالعه تاثیر رهبری تحول آفرین بر میزان نوآوری در سازمان authors
مریم امینی بازیانی
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.
مریم امینی بازیانی
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد علوم و تحقیقات کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.
الهام کاویانی
گروه مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران.