بررسی تقابل دو دیدگاه حقوقی و مدیریتی در نظام اداری ایران در قالب تخلفات مالی مدیران دولتی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 600

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_332

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

بدون تردید نظام اداری آمیخته با تخلفات مالی، چارچوب مدیریتی مناسبی برای توسعه ی پایدار در مسیر تحقق چشم انداز 1404 نیست. از سوی دیگر همه پرونده های مطرح شده در دادسرای دیوان محاسبات کشور دلالت بر فساد مالی مدیران دولتی در نظام اداری نمی کند. پاره ای از تخلفات مالی ناشی از تقابل دو دیدگاه مدیریتی ( نتیجه گرا ) و حقوقی ( قانون گرا ) است. در این پدیده برخی از مدیران دولتی بدون داشتن هیچ گونه نفعی و تنها به منظور استفاده بهینه از منابع سازمانی در جهت اهداف سازمانی، دیدگاه نتیجه گرایی را به دیدگاه قانون گرایی ترجیح داده و عمداً مرتکب تخلفات مالی شده اند. این پژوهش ضمن بررسی این تعارض به عنوان پدیده محوری به شناسایی و تبیین مدل شکل گیری تخلفات مالی مدیران دولتی با قصد تحقق اهداف سازمانی از طریق نظرخواهی از متخصصین و کارشناسان اشنا به امور مالی و اداری در سازمان های دولتی پرداخته است. نتایج حاصل از تحقیق ضمن تأیید ابعاد و مفاهیم شناسایی شده مقوله های علی، محیطی، مداخله گر و راهبردی بیان می دارد که تحقق کارآیی سازمانی به بهای نقض قوانین و مقررات مصوب امری نامطلوب و مضر برای بدنه حاکمیتی و اداری کشور می باشد.

Authors

غلامحسین محرم پور

دکترای مدیریت سیاستگذاری دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی، نارسایی های ارزیابی عملکرد در مدیریت نتیجه ...
  • بانک جهانی، نقش دولت در جهان در حال تحول، ترجمه ...
  • پرهیزکار، کمال، تئوری‌های مدیریت، تهران 1373، انتشارات دیدار، چاپ پنجم، ...
  • ترنر، مارک و هیوم، دیوید« حکومتداری، مدیریت و توسعه» ترجمه ...
  • دانایی فرد، حسن، الوانی، سید مهدی، استراتژی تحول در بخش ...
  • دانایی‌فرد، حسن، علیزاده‌ثانی، محسن، مدیریت دولتی نوین (پژوهش انتقادی)، تهران: ...
  • غیاثی‌ندوشن، سعید، پروین، احسان، محمدی، شراره، ارائه مدل مفهومی رابطه ...
  • وارث، سید حامد(1380). "نگرش فراپارادایمی به مدیریت دولتی"، فصلنامه دانش ...
  • Fry, B. and Nigro, L. (1996), "Max Weber and US ...
  • _ The Negected Foundation of Public Administration Review ;Vol. 55;No. ...
  • 10.Terry, Larry D(1998); _ 'Administrative L eadersh ip;Neo -Mangeria lism; ...
  • 11.Moe, Ronald C. & Robert S. Gilmour(1 998); "Rediscovering Principles ...
  • 12.Hood; christoph (1991); A Public Management For All Seasons? "Public ...
  • 1 3 _ Frederickson, H. George(1996); "Comparing The Reinventing Government ...
  • 9.Kettl;-Donald F(1994); "Reinvevting Government? Appraising the National performance Review "In ...
  • Denhardt, R. B. and Baker, D. L. (2007), "Five great ...
  • Drechsler Wolfgang (2004) Governance and Good Governance and Government" Journal ...
  • Ferlie Ewenand Steane Peter (2002)" Changing Developments in NPM" International ...
  • Greg, Ch and D.W. Williams .2007. "How Political Support Influences ...
  • Hughes;Owen E .(1998) ; Public Management & A dmin istration;2nd ...
  • Hugh es;Rod;Martin Harrop & Shaun Breslin(1998); Comparative Governmmet and politics;4 ...
  • Hughues, Owen E (2003)" Public Management and Adm inistration: An ...
  • Klee;Robert(1 99 7);Introduction to The Philosophy of science; Oxford University ...
  • Kotnis, B .2004. "Enabling bureaucracies in education: A case study ...
  • Polidano, Charles (1999)" Public Management Reform in Developing Countries" Public ...
  • R os en bloom;David _ (1998);Public Admin istration: Understanting Managem ...
  • state university of New York at Buffalo. ...
  • Strauss, A. L. and Corbin, J. (1990). Basics of Qualitative ...
  • Walker, R.M and G.A .Brewer .2008.:Brewer An Organizational Echelon Analysis ...
  • نمایش کامل مراجع