سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

شناسایی عوامل موثر در بهبود بهره وری نیروی انسانی

Publish place: World Conference on Management, Accounting Economics and Humanities at the beginning of the third millennium
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 869

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/524831

Document National Code:

MEAHBTM01_381

Index date: 1 November 2016

شناسایی عوامل موثر در بهبود بهره وری نیروی انسانی abstract

اهمیتی که منابع انسانی در رشد، شکوفایی و بالندگی سازمان ها دارند توجه روز افزون پژوهشگران را به خود جلب کرده است. نیروی انسانی یکی از با ارزش ترین منابع هر سازمانی محسوب می شود و شناخت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی ضرورت دارد. از آنجایی که مهم ترین عامل یا اهرم اصلی کاهش یا افزایش بهره وری سازمان منابع انسانی آن است لذا یکی از مسائل مهم تلاش برای ارتقای بهره وری نیروی انسانی سازمان ها می باشد. از این رو تلاش می شود در این مقاله عوامل موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی از طریق مدل های ارائه شده در این زمینه بررسی و عوامل مهم شناسایی و کشف شوند.

شناسایی عوامل موثر در بهبود بهره وری نیروی انسانی Keywords:

شناسایی عوامل موثر در بهبود بهره وری نیروی انسانی authors

فرهاد تقوی زاده عروه

شرکت توزیع برق شیراز و دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه علامه

رضا دهنوی

مدیر برق شهرستان مرودشت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
نکویی مقدم، محمود، ملایی فرد، علی.(389 1)."توانمند سازی منابع انسانی" ...
واعظی، رضا، ‌وثوقی، فاطمه.(389 1)."اجرای مدل تعالی سازمانی و ارتقای ...
صالحی، سید رسول، حسین پور، محمد، برکت، غلام ححسین.(1391)."عوامل موثر ...
رضائیان، علی. (1382)."مدیریت تعارض و مذاکره، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته".انتشارات ...
انصاری رنانی، قاسم، سبزی علی آبادی، سارا(1388)."اولویت بندی عوامل سازمانی ...
طوسی، محمدعلی.(372 1)."بهره وری وکیفیت".مرکز آموزشی مدیریت دولت ...
خاکی، غلام رضا(1386)."روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی".چاپ سوم، ...
زاهدی، شمس السادات؛خسروی، ابوالفضل؛یاراحمد زهی، محمد حسین؛احمدی، رضا.(392 1)."بررسی ابعاد ...
Technology and Worker Composition: Information؛ Francalanci, C and Golal, H, ...
Connel, Julia and Hanif, Zeenobiyah. (2009) _ Centers, Quality of ...
Lau, R. S , M , _ of Work Life ...
Yang, Seung-Bum and Choi, Sang.(2009). "Employee Empowerment and Team Performance", ...
Fellows, Richard and others.(2007). "Enhancing Commitment Through Work Empowerment ", ...
Islam, Rafikul and Ismail, Ahmad. Z, (2008). "Employee Motivation: a ...
Breu .K & Hemingway C..J & Strathern .M & Bridger ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "شناسایی عوامل موثر در بهبود بهره وری نیروی انسانی" توسط فرهاد تقوی زاده عروه، شرکت توزیع برق شیراز و دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه علامه؛ رضا دهنوی، مدیر برق شهرستان مرودشت نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بهره وری منابع انسانی، تعالی سازمان، چابکی نیروی انسانی، کیفیت زندگی کاری، توانمند سازی کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 11 آبان 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 869 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اهمیتی که منابع انسانی در رشد، شکوفایی و بالندگی سازمان ها دارند توجه روز افزون پژوهشگران را به خود جلب کرده است. نیروی انسانی یکی از با ارزش ترین منابع هر سازمانی محسوب می شود و شناخت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی ضرورت دارد. از آنجایی که مهم ترین عامل یا اهرم اصلی کاهش یا افزایش بهره وری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله شناسایی عوامل موثر در بهبود بهره وری نیروی انسانی با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.