بررسی نیاز سنجی آموزش شعب و نمایندگی های شرکت بیمه کارآفرین

بی تا ترک زاد; لیلا ترک زاد

بررسی نیاز سنجی آموزش شعب و نمایندگی های شرکت بیمه کارآفرین

Publish place: دومین همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/527044

شناسه ملی سند علمی:

IRMCONF02_007

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

Abstract:

هدف این پژوهش بررسی وضعیت آموزش در شرکت بیمه کارآفرین بوده است . جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان شعب شرکت بیمه کارآفرین و نمایندگی های این شرکت می باشد. نمونه گیری از طریق جدول مورگان انتخاب شده است و تعداد پرسشنامه های جمع آوری شده از کارکنان 130 عددبوده است .پرسشنامه های مورد استفاده در این تحقیق دو پرسشنامه طراحی شده توسط محقق می باشد. پرسشنامه اول توسط کارکنان تکمیل و پرسشنامه دوم توسط مدیران و خبرگان شرکت بیمه کارآفرین تکمیل شده است . نرم افزار مورد استفاده EXPERT CHOICE و EXCEL و SPSS می باشد .نتایج نشان دهنده بیشترین میانگین برای نیاز های نگرشی سپس نیازهای دانشی و نیازهای مهارتی برآورد شده است و در نهایت نیازهای کارکنان با استفاده از شاخص های تعیین شده الویت بندی شده اند.

Keywords:

آموزش , نیازسنجی , نیاز

Authors

بی تا ترک زاد

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی

لیلا ترک زاد

کارشناس مسئول گروه بهره وری وزارت امور اقتصاد و دارایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Customs Co _ Operation Council (1997). Training System Development, A ...
Gordon SE. Systematic Training Program Design: Maximizing Effectiveness and Minimizing ...
Griffits, ken and Williams, Rechard (1998). A leaning Approch to ...
international labor Organization. (2004). Workers, training International Labor Organization, available ...
Kaufman, R., , Herman, J., and Watters, K. (1996). Eductional ...
Kaufman, Roger, Mayer, Hanna, and Aliciam., (1993). Needs Assessment: A ...
Mirza mohammadi M. Need Assessment in Vocational Education staff in ...
M.U, Limi (1997) _ Asstudy of Computing Education Needs Amony ...
Nasiripour AA, Raeissi P. Elixir Corporate Development Manager. 1st ed. ...
Paul Best 8 Eileen Sunzeri University of California t Santa ...
Pigores, Paul and Mayeres, Charles(1 995)"Personal Admini stration", CN.Y :MC.GYOW ...
Rouda Robet and Kusy, Jr. Mitchell E (1996) Needs Assessment ...
Ruda , Robert ; Kusyjr , Mitchell E (1995) _ ...
Sayyari A. Barresi mizane tahaghoghe ahdafe barnameh amouzeshi az didgahe ...
Schein, E.H.(1980). Organizational Psyschology. Englwood Cliffs. NJ, Prentice Hal. Truelove, ...
Singer G. Marc (1990); Human Reso urce Management, Boston: PWS ...
Soriano, Fernadol. (1997). Conducting Needs Assessment: A Multidi sciplinary Approach, ...
ul shak . f.I , (1983), human resource development , ...
, Irwin , 1، 1992 : training in organizations : ...
U.S Merit Systems Protection Board (1995), Leadership for change, Human ...
Wermerfranz , Hans (2004) _ _ Organization Learn _ _ ...
Woodall, Jean and Winstantly, Diana (1998). Management Development, Strategy and ...
Yarmo hammadian MH, Bahrami S. Needs assessmmemt in health organizations, ...
WWW. targ etmanagement. com. ...

نمایش کامل مراجع