حاکمیت سازمانی و مسئولیت اجتماعی
Publish place: پنجمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,103
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN05_031
تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395
Abstract:
حاکمیت سازمانی«هیئت مدیره» به گروهی از افراد که قانونی در حاکمیت سازمان مسئول هستند، گفته می شود، هیئت مدیره به عنوان جزء اصلی حاکمیت سازمانی در کنار سهامداران و مدیریت عامل نقش عمده ای را در برابر ذی نفعان برعهده دارد. مدیریت وظایفی چون نقش تصمیم گیری، نقش ارتباطی و اطلاعاتی برای مدیران مطرح گردید، اما جدایی سازمان از محیط اجتماعی و مشغول شدن مدیران به اهداف سازمان و بی التفاتی آنان به مسائل اجتماعی موجب گشوده شدن باب جدیدی در مدیریت شده که آنرا مدیریت مسائل اجتماعی یا مسئولیت اجتماعی نام نهاده اند. مدیران امروز باید ابعاد اجتماعی و عمومی حرفه خود را شناخته و از آثار سازمان خود برای محیط اجتماعی خویش آگاه باشند. بنابراین در این تحقیق تلاش می شود به بررسی مسئولیت اجتماعی و تأثیرات توجه به مسئولیت اجتماعی در سازمان پرداخته شود. در این مقاله، ابتدا حاکمیت سازمانی را تعریف کرده، اهمیت آن را مورد بررسی قرار می دهیم، سپس تغییرات ساختاری را کهدر وظایف هیئت مدیره، در یک دهه اخیر، رخ داده مرور می کنیم.
Keywords:
Authors
نرگس حسینی
مدرس مدعو، دانشگاه پیام نور واحد قلعه گنج
اسلام سالاربارده
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم اجتماعی گرایش جامعه شناسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :