رابطه نگرش های شغلی و عملکرد کارکنان در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,071
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICTMNGT02_014
Index date: 12 November 2016
رابطه نگرش های شغلی و عملکرد کارکنان در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی abstract
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه نگرش های شغلی و عملکرد کارکنان بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی شهرستان نوشهر و چالوس بود. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده طبقه ای تعداد 308 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه معتبر شامل پرسشنامه سنجش نگرش شغلی عظیمی و همکاران 1390 با پایایی 0/876 و پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان کندری 2005 با پایایی 0/912 بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل: آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و آزمون رگرسیون گام به گام به کمک نرم افزار SPSS بود. یافته های تحقیق حاکی از این بود که بین نگرش های شغلی و مولفه های آن ماهیت شغل و سازمان نیروی انسانی پیرامون و عوامل سازمانی و محیطی با عملکردکارکنان بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی شهرستان نوشهر و چالوس رابطه وجود داشت. همچنین ستون ضرایب استاندارد شده نشان می دهد که متغیر عوامل سازمانی و محیطی دارای بیشترین اثر بود زیرا به ازای یک واحد تغییر در متغیر عملکرد کارکنان ایجاد می شود. نتایج تحقیق نشان داد که؛ برای واحد تغییر در متغیر عوامل سازمانی و محیطی 0/614 افزایش عملکرد در کارکنان بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی شهرستان نوشهر و چالوس می بایست به تقویت عواملی از قبیل؛ ماهیت شغل و سازمان و نیروی انسانی پیرامون و عوامل سازمانی و محیطی پرداخت.
رابطه نگرش های شغلی و عملکرد کارکنان در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی Keywords:
رابطه نگرش های شغلی و عملکرد کارکنان در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی authors
امیر جانعلی زاده لامشکن
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مریم مظفری بایعکلایی
کارشناس آمار و مدارک پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مازندران
رشید شرج شریفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :