سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی عوامل تاثیرگذار بر نشاط کارکنان در محل کار

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,716

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICTMNGT02_272

Index date: 12 November 2016

بررسی عوامل تاثیرگذار بر نشاط کارکنان در محل کار abstract

نشاط در محل کار به چگونگی رضایت افراد نسبت به کار و زندگی آنها اشاره دارد. مفهوم نشاط با رفاه ذهنی فرد مرتبط است. نشاط در محل کار برای بهبود بهره وری در هر سازمانی بسیار حیاتی است.افراد با نشاط افرادی مولد هستند در حالی که افراد ناخشنود که نشاط را تجربه نمی کنند به وظایف خود توجه کامل ندارند. برخی محققان معتقدند سازمان هایی که قادر به حفظ شادی طولانی مدت در محل کار هستند احتمالا قادر به حفظ و افزایش بهره وری خواهند بود. بنابراین آنها باید آگاه باشند که چه عواملی بر نشاط کارکنان اثر گذار است تا به گونه ای موثر نشاط در محل کار را افزایش دهند. در این مقاله مفاهیم و تعاریف مربوط به نشاط در محل کار ارائه شده است و سپس اهمیت نشاط در محل کار را مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. با مطالعه ی ادبیات پژوهش و بررسی پیشینه ی تحقیق، به ارائه و بررسی عوامل تاثیر گذار بر نشاط در محل کار پرداخته شد و در نهایت مدل مفهومی عوامل تاثیرگذار بر نشاط در محل کار ارائه گردید

بررسی عوامل تاثیرگذار بر نشاط کارکنان در محل کار Keywords:

بررسی عوامل تاثیرگذار بر نشاط کارکنان در محل کار authors

غلامرضا ملک زاده

استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد

سیده نرگس راهنما

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بهداشت روانی در محیط کار(385 _ maghale .net(online available)(1 ...
اصفری شا لی، رضا، (1387)، پروژه ی" بررسی عو امل ...
ارستم خوا نی، "سیما، (1386)، بخند تا د نیا به ...
انصاری، ابراهیم، غضنفری، احمد، فرهمندیان، مینا و مکوندی، آزیتا، (1385) ...
نیک نام، مریم، 1390، بررسی رابطه نشاط آفرینی در محی ...
تقی زاده، کبری، 1385، بررسی بین رضایت شغلی با شادمانی ...
نیک نام، مریم، 1390، بررسی رابطه نشاط آفرینی در محی ...
زارعی متین، حسن، جندقی، غلامرضا و حق گویان، زلفا، 1388 ...
انصاری، ابراهیم، غضنفری، احمد، فرهمندیان، مینا و مکوندی، آزیتا، (1385) ...
Philips. D. L. (1976). Mental health status, social partici pation ...
Dulk, L. D., Groeneveld, S., O llier-Malaterre, _ & Valcour, ...
Stiglbauer, B., & Batinic, B. (2012). The role of Jahoda's ...
Baran, B. E., Shanock, L. R., & Miller, L. R. ...
Colakoglu, S., Lepak, D. P., & Hong, Y. (2006). Measuring ...
Rego, A., & Cunha, M. P. (2008). Authentizotic climates and ...
Fereidouni, H. G., Najdi, Y., & Amiri, R. E. (2013). ...
Fisher, C. D. (2010). Happiness at work. International Journal of ...
Myers, D.G., & Diener, E. (1995). Who Is Happy? Psychological ...
Dutton M.V and Edmund.D.L (2007), "A model of workplace happiness", ...
Wesarat, ph., Sharif, M & Abdul Majid, _ Conceptual Framework ...
Diener, E., Scollon, C. N., & Lucas, R. E. (2004). ...
Lu. L & J. B shih. (1997). PersonaliLity and happiness: ...
Hills. P& Argyle. M. (1998). Musical and religious experiences and ...
Demir, M., & Davidson, I. (2013). Toward a better understanding ...
Mohanty, M. S. (2009). Effects of positive attitude on happiness ...
Tadic, M., Bakker, A. B., & Oerlemans, W. G. M. ...
Foroutan, Y. (2011). Multicultural _ and womens employment: A sociological ...
Frey, B. S., & Stutzer, A. (2000a). Maximizing happiness. German ...
Silla, I., De Cuyper, N., Gracia, F. J., Peiro, J. ...
Escott, K., & Buckner, L. (2013). Improving employment and wommen's ...
Ohtake, F. (2012). Unemp loyment and happiness. Japan Labor Review, ...
Campbell, B. (2013). Value orientation and unemp loyment: A multiple ...
Berger, E. M. (2009). Maternal employment and happiness: The effect ...
Nikolova, M., & Graham, C. (2014). Employment, late-life work, retirement, ...
Mohanty, M. S. (2009). Effects of positive attitude on happiness ...
Alesina, _ Di Tella, R., & MacCulloch, R. (2004). Inequality ...
Dolan, P., Peasgood, T., & White, M. (2008). Do we ...
Nikolova, M., & Graham, C. (2014). Employment, late-life work, retirement, ...
Matur, A. (2012). Health expenditures and personal bankruptcies. Health, 4(12), ...
Mathur, A. (2012). Health expenditures and personal bankruptcies. Health, 4(12), ...
http :/'smye2009. org/file/3 34_Berger.pdf ...
De Prycker, _ (2010). Happiness _ the political agenda? PROS ...
Oshio, T., & Kobayashi, M. (2011). Area-level income inequality and ...
Hopkins, E. (2008). Inequality, happiness and relative concens What actually ...
Brody, L. (2010). On behalf of another: Exploring social value ...
Huang, Y. (2008). Con ceptualizations of friendship between Chinese international ...
Song, S. H. (2005). Workplace friendship and its impact on ...
Demir, M., & Davidson, I. (2013). Toward a better understanding ...
Bader, H. A. M., Hashim, I. H. M., & Zaharim, ...
Dotan, H. (2007). Friendship ties at work: Origins, evolution and ...
Show, E. L. (2013). The impact of attachment on friendship ...
Wright, S. L. (2005). Loneliness in the workplace. Unpublished _ ...
Simon, L. S., Judge, T. A., & Halvors en-Ganepola, M. ...
Ganser, W. G. (2012). Pursuing happiness with gratitude and kindness ...
Siccama, C. J. (2006). Work activities of professio nals who ...
Siegall, M., & McDonald, T. (2004). P ers _ n-organization ...
Golparvar, M., & Abedini, H. (2014). The relationship between spirituality ...
Andrew, s.sh. (2015)." The Differentiating Quotient for Happiness at Work" ...
Hassan, S. H. (2011). Consumption of functional food model for ...
Shao, R., & Skarlicki, D. P. (2014). Service employees reactions ...
Goos, J. M. (2012). Risk for workaholism: A cross-culturat study ...
Lu, L., Gilmour, R., & Kao, S. (2001). Cultural values ...
Phathar -on Wesarat, Mohmad Yazam Sharif & Abdul Halim Abdul ...
Sora, B., Caballer, A., & Peiro, J. M. (2010). The ...
Gebremariam, G. H., Gebremedhin, T. G., & Schaeffer, P. V. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی عوامل تاثیرگذار بر نشاط کارکنان در محل کار" توسط غلامرضا ملک زاده، استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد؛ سیده نرگس راهنما، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه فردوسی مشهد نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نشاط، محل کار، رفاه ذهنی، بهره وری هستند. این مقاله در تاریخ 22 آبان 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1716 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نشاط در محل کار به چگونگی رضایت افراد نسبت به کار و زندگی آنها اشاره دارد. مفهوم نشاط با رفاه ذهنی فرد مرتبط است. نشاط در محل کار برای بهبود بهره وری در هر سازمانی بسیار حیاتی است.افراد با نشاط افرادی مولد هستند در حالی که افراد ناخشنود که نشاط را تجربه نمی کنند به وظایف خود توجه کامل ندارند. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی عوامل تاثیرگذار بر نشاط کارکنان در محل کار با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.