اهمیت رفتار شهروندی سازمانی در مدیریت آموزشی با رویکرد اسلامی
Publish place: کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,405
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMAE01_135
Index date: 12 November 2016
اهمیت رفتار شهروندی سازمانی در مدیریت آموزشی با رویکرد اسلامی abstract
مطالعه رفتار افراد در محیطهای کاری از دیرباز موردتوجه اندیشمندان علوم مدیریت بوده است وباظهور رشته رفتار سازمانی در سالهای نخست دهه 1691 ، در این امر جدیت بیشتری به عمل آمد. بسیاری از مطالعات صورتگرفته ، سعی در تقسیم بندی رفتارها و علل بروز آن ها داشته اند مباحثی نظیر : ادراک، انگیزش ، نگرشهای شغلی و ... از جمله مواردی هستند که به بررسی ریشه بسیاری از رفتارهای آدمی در محیط کار می پردازند.اما امروزه توجه روانشناسان و رفتارشناسان به وجود تفاوت هایی در رفتارهای رسمی بارفتارهای غیررسمی کارکنان در محیط کار که برای سازمانها مفید و سودمند هستند ولی در شرح شغل کارکنان وجود ندارند و اغلتبوسیله سیستم پادا سازمانها شناخته نمی شوند متمایل شده است این رفتارهای غیررسمی که ازسوی کارکنان به نمایش گذاشته می شوند تحت عناوین گوناگونی مشخص شده اند که شایعترین آنها رفتارشهروندی سازمانی می باشد. . از جمله راههای تقویت رفتار شهروندی سازمانی و ارتقاء ان در مدیریت آموزشی را می توان ازطریق مباحث گزینش و استخدام ، اموز و توسعه ، ارزیابی عملکرد و جبران خدمت و نها ینا نقش ها ی غیر رسمی دنبال کرد .
اهمیت رفتار شهروندی سازمانی در مدیریت آموزشی با رویکرد اسلامی Keywords:
اهمیت رفتار شهروندی سازمانی در مدیریت آموزشی با رویکرد اسلامی authors
رضا سیاح
کارشناس مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد، ارومیه، ایران
وحید حاجی لو
دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران
سعید سیاح
کارشناس ارشد حقوق بین الملل، دانشگاه آزاد، ارومیه، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :