سازمان یاد دهنده در بستر نظام پیشنهادات و با رویکرد مدیریت دانش
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 495
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IKMC08_284
Index date: 15 December 2016
سازمان یاد دهنده در بستر نظام پیشنهادات و با رویکرد مدیریت دانش abstract
امروز سازمان ها، نهادها و شرکت ها بدون استفاده از ابزارهای مدیریت و فناوری های نوین، قادر به موفقیت نخواهند بود و باید با ایجاد مزیت رقابتی از قافله دانش محور عقب مانده و آمادگی ایجاد تغییرات سریع و کارا در حوزه مدیریت را داشته باشند. از آخرین ابزارهای مدیریتی که در سال های اخیر در جهان عنوان شده می توان به نظام پیشنهادات، مدیریت اشتراکی، مدیریت دانش، سازمان های یادگیرنده، سازمان های یاد دهنده و الگوهای متعدد دیگر اشاره کرد. در این مقاله ابتدا ویژگی های سازمان یاد دهنده مطرح می شود سپس مدیریت مشارکتی را در قالب نظام پیشنهادات بیان می کند و در پی آن مدیریت دانش می پردازد. هیچ کدام از ابزار اخیر به تنهایی تضمین کننده موفقیت در چالش های پیش روی سازمان های امروزی نخواهند بود. در صورت ایجاد نظامی که معنای آن یاد دهنده سازمانی در چارچوب نظام پیشنهادات و رویکرد مدیریت دانش باشد موفقیت های شگرفی نصیب سازمان ها خواهد شد.
سازمان یاد دهنده در بستر نظام پیشنهادات و با رویکرد مدیریت دانش Keywords:
سازمان یاد دهنده در بستر نظام پیشنهادات و با رویکرد مدیریت دانش authors
سعید شیروانی
کارشناس در صد مهندسی صنایع، گرایش زیست و بهره وری از دانشگاه امیرکبیر و ناظر ارشد وزارت نفت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :