رتبه بندی موانع و راه حل های مدیریت دانش در شرکت پارس خزر با استفاده از رویکرد ترکیبی FAHP- FTOPSIS

زهرا نجف پور میشامندانی; رمضان نعمتی کشتلی; سعید امامی

رتبه بندی موانع و راه حل های مدیریت دانش در شرکت پارس خزر با استفاده از رویکرد ترکیبی FAHP- FTOPSIS

Publish place: 8th National Conference and 2nd International Conference on Knowledge Management

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/532847

Document National Code:

IKMC08_286

Index date: 15 December 2016

رتبه بندی موانع و راه حل های مدیریت دانش در شرکت پارس خزر با استفاده از رویکرد ترکیبی FAHP- FTOPSIS abstract

شناسایی موانع پیاده سازی مدیریت دانش و سازمان ها می تواند راهکاری مناسب برای اجرای موفق مدیریت دانش و یافتن راه حل هایی برای برطرف سازی این موانع باشد. در این مقاله موانع پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت پارس خزر و راه حل های رفع این موانع مورد مطالعه قرار گرفته است گفته براساس نظرات افراد خبره در شکم موانع پیاده سازی مدیریت دانش شناسایی و دسته بندی شدند. با استفاده از نظرات این افراد خبره ماتریس های مقایسه زوجی از موانع ایجاد شده است. وزن مروان با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه برآیند تحلیل سلسله مراتبی تعیین شده است. برای رتبه بندی راه حل های رفع موانع از تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه TOPSIS ماده ده است. نظرات افراد خبره در هر دو تکنیک چند شاخص مورد استفاده شامل عدم قطعیت است. برای در نظر گرفتن عدم قطعیت از اعداد فازی مثلثی استفاده شده است. نتایج حاصل از تکنیک ترکیبی فازی نشان داد که از میان راه حل های در نظر گرفته شده در حال حاضر، رهبری مثبت از اولویت بالاتری برخوردار است.

رتبه بندی موانع و راه حل های مدیریت دانش در شرکت پارس خزر با استفاده از رویکرد ترکیبی FAHP- FTOPSIS Keywords:

مدیریت دانش , موانع مدیریت دانش , راه حل های مدیریت دانش , AHP فازی , TOPSIS فازی

رتبه بندی موانع و راه حل های مدیریت دانش در شرکت پارس خزر با استفاده از رویکرد ترکیبی FAHP- FTOPSIS authors

زهرا نجف پور میشامندانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی صنعتی مازندران

رمضان نعمتی کشتلی

استادیار گروه مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی صنعتی مازندران

سعید امامی

استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی بابل

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

نقش منابع انسانی (HR) در اثر بخشی شرکتهای مادر (هلدینگها) و مجموعه [مقاله کنفرانسی]

انتظاری، علی. (1385). مقایسه ی فرهنگ دانایی بین موسسه عالی ...

انصاری نژاد، ایوب؛ صادق عمل نیک، انصاری نژاد، صمد، میری ...

آذری، مهرداد(1380). مدیرت دانش _ عملکردها و چالش ها، تدبیر، ...

حسنوی، محمدعلی(1385). مدیریت دانش و کاربردهای آن در سیست پرستاری ...

حسنوی، رضا؛ اخوان، پیمان؛ سنجقی، محمد ابراهیم (1389). عوامل کلیدی ...

جعفری مقدم، سعید(1382). مستندسازی تجربیات مدیران از دیدگاه مدیریت دانش، ...

جهاندیده کاظم پور، مهرداد (1381). مدیریت دانش، تدبیر، شماره 128، ...

خیراندیش، مهدی و افشارنژاد، علیرضا(1383). استراتژی های مدیریت برای دانش ...

داونپورت، تامس اچ، پروساک لارنس(1379). مدیریت دانش _ ترجمه حسین ...

شوندی، حسن (1385). نظریه مجموعه های فازی و کاربردهای آن ...

صفایی قادیکلایی، عبدالحمید؛ اکبرزاده، زین العابدین(1389). ارائه ی رویکرد ترکیبی ...

عطائی، محمد (1389). تصمیم گیری چندمعیاره، انتشارات دانشگاه صنعتی شاهرود. ...

نعمتی، محمد (1384). نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه ...

مجله الکترونیکی پژوهشگاه اطلاعات مدارک علمی ایران. شماره اول. دوره ...

هانگر.جی.دیوید و توماس ال. ویلن (1381). مبانی مدیریت استراتژیک. ترجمه ...

هومن، سیدعلی (1389). راهنمایی عملی پژوهش کیفی. تهران: تدوین کتب ...

یمین فیروز، موسی(1382). دانش و مدیریت دانش در سازمان ها، ...

G. (2009). Clean agent , aliaزنجیره تامین Aiello, G., Enea, ...

Bensaou, M., & Venkatraman, N. (1995). Configurations of interorganizati onal ...

Adamo, J. M. (1980). Fuzzy decision tree. Fuzzy Sets and ...

Ahmad, N., & Daghfous, A. (2010). Knowledge sharing through inter- ...

Al-Mutawah, K., Lee, V., & Cheung, Y. (2009). A new ...

Aziz, N., & Sparrow, J. (2011). Patterns of gaining and ...

Batenburg, R., & Rutten, R. (2003). Managing innovation in regional ...

Baykasoglu, A., Kaplanoglu, V., Durmusoglu, Z., & Sahin, C. (2013). ...

Blumenberg, S., Wagner, H., & Beimborn, _ (2009). Knowledge transfer ...

Buyukozkan, G., & Cifci, G. (2012). A combined fuzzy AHP ...

Cheng, J., Yeh, C., & Tu, C. (2008). Trust and ...

Choi, T. Y., Budny, J., & Wank, N. (2004). Intellectual ...

Choy, K., Chow, H., Tan, K., Chan, C., Mok, S., ...

Corso, M., Dogan, S. F., Mogre, R., & Perego, A. ...

Deviren, D., Yavuz, S., & Kilnc, N. (2009). Weapon selection ...

_ _ wle _ _ _ _ _ _ forimproving ...

نمایش کامل مراجع