تاثیر کیفیت روابط ادراک شده بر قصد رفتاری از طریق نگرش کارکنان شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان
Publish place: The 7th International Conference on Economics and Management
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 325
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM01_110
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
قصد رفتاری انگیزه افراد برای درگیر شدن در یک رفتار مشخص را بطور مختصر بیان می کند. بنا بر این افرادیکه برای یک رفتار بر انگیخته میشوند احتمال بیشتری دارد که به طور موفقیت آمیزآن را انجام دهند (آجزن،1980) در این پژوهش قصد رفتاری با شاخص هایی سنجیده شده که به معنی قصد ماندن وعدم قصد ترک خدمتمی باشد. پیامدهای مثبتی که به تبع وجود قصد ماندن در کارکنان به وجود می آید عبارتند از: ا فزایش همکاریکارکنان با مدیریت، فراهم کردن امید به آینده شغلی در بین کارکنان، تضمین سلامت فیزیکی و ذهنی فرد، افزایش روحیه فرد، افزایش رضایت از زندگی، افزایش بهره وری فرد، تعهد سازمانی فرد (تاجیک، 2102) همچنین از بارزترین پیامدهای منفی ترک خدمت صرف هزینه های اضافی استخدام و آموزش کارکنان جدید به دلیل از دست دادن کارکنان پیشین می باشد.
Keywords:
Authors
حسین گنجی نیا
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :