رتبه بندی عوامل مهم موفقیت در اجرای ERP به روش F-AHP و ارزیابی نسبی پیچیده گزینه ها با روابط خاکستری (COPRAS-G)
Publish place: The 7th International Conference on Economics and Management
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 525
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM01_420
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
با توجه به روند جهانی شدن حوزه تجارت باید به سرعت به سمت استفاده از آخرین دستاورد های فناوری وهمچنین برخورداری از روش های پیشرفته مدیریتی پیش رفت و راه نرفته و مسیر عقب مانده صنعت داخلکشور را جبران کرد. در عصر کنونی فناوری اطلاعات در بخش سیستم های اطلاعاتی از یک سو و پیشرفتاصول مدیریتی از سوی دیگر ابزار های کارآمد و توانمند سازی را در اختیار مدیران سازمان ها گذاشته است،که می توان با پیاده سازی موفق آنها تحولات شگرفی را در سازمان ها شاهد باشیم. یکی از موفق ترین نوعاین سیستم ها، نظام یکپارچه برنامه ریزی منابع سازمان نامیده می شود. با وجود اینکه اولین نرم افزار هایبرنامه ریزی منابع سازمانی از اوایل دهه 1990 به بازار عرضه شده اند، در شرایط کنونی تقریبا همه سازمانهای قرار گرفته در تراز جهانی، راه حل برنامه ریزی منابع سازمانی را مستقر نموده اند. پیاده سازی سیستمهای برنامه ریزی منابع در سازمان ها موضوع مورد تحقیق بسیاری از محققان این حوزه است. به دلیل هزینهبالا و ریسک های مربوط به پیاده سازی آن و عدم وجود دانش و آگاهی مناسب تاکنون سازمان های معدودیدر داخل کشور جرات به اقدام برای پیاده سازی این راه حل در سازمان خود کرده اند.در این پایان نامه با تاکید بر موضوع پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی، موارد و تجاربپیاده سازی در مقالات متعدد مورد تحلیل قرار گرفته و از میان آنها 30 عامل شناسایی و بررسی گردید و درادامه بر اساس اصل پارتو و نظر کارشناسان عوامل در 7 گروه اصلی و 25 زیر مجموعه طبقه بندی شدند.عوامل منتخب با استفاده از پرسشنامه ارائه شده به 42 کارشناس مورد ارزیابی و مقایسه زوجی قرار گرفتند ودر نهایت با استفاده از یک روش ترکیبی F-AHP و COPRAS-G رتبه بندی شدند و حمایت و تعهد مدیریت ارشد به عنوان مهمترین عامل با درجه بهره وری یک معرفی گردید.
Keywords:
برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) , مجموعه فازی , تئوری خاکستری , فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) , روش ارزیابی نسبی پیچیده (COPRAS)
Authors
مریم دالوند
گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
سیدمحمدحسین حجتی
گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :