بررسی رابطه بین جو اخلاقی سازمان و فضلیت سازمانی با سلامت سازمانی در بین معلمان مدارس ابتدایی شهرستان نور آباد (دلفان)

سعید فرح بخش; سیده مریم پور محمدی; سید احمد پور محمدی; مرتضی مرادی

بررسی رابطه بین جو اخلاقی سازمان و فضلیت سازمانی با سلامت سازمانی در بین معلمان مدارس ابتدایی شهرستان نور آباد (دلفان)

Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی

Publish Year: 1394

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/540317

Document National Code:

EDUMNGT02_001

Index date: 15 December 2016

بررسی رابطه بین جو اخلاقی سازمان و فضلیت سازمانی با سلامت سازمانی در بین معلمان مدارس ابتدایی شهرستان نور آباد (دلفان) abstract

پیش زمینه و هدف:یکی پایه های ایجاد فضای سازمانی سالم پایبندی اعضای آن به مسائل اخلاقی و تربیتی است بنابراین در این پژوهش با توجه به جایگاه و نقش حساس معمان در شکل دهی در ترویج مسائل ارزشی و اخلاقی به بررسی رابطه بین جو اخلاقی و فضیلت سازمانی با سلامت سازمانی بین معمان مداری ابتدایی پرداخته شده است مواد و روش کار:پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری این پژهش کلیه 62 نفر معلمان مدارس ابتدایی میباشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 42 نفر از آن ها انتخاب شدند و به پرسشنامه های OHI هوی و فیلدمن 1996 پرسشنامه جو کاری اخلاقی بر اساس مدل ویکتور و کولن پرسشنامه فضیلت سازمانی از مقیاس کامرون و همکاران 2004 پاسخ دادند برای تجزیه تحلیل داده های جمع آوری شده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه ی همزمان گردید یافته های نتایج نشان داد که بین فضیلت سازمانی و جو اخلاقی سازمان با سلامت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و فضیلت سازمانی توانست 0/68 واریانس متغییر سلامت سازمانی را پیش بینی کند ضرایب پایانی پرسش نامه های فضیلت سازمانی 70/7 درصد جو اخلاقی 0.90 در صد و سلامت سازمانی 72/5 درصد بدست آمد بحث و نتیجه گیری نتایج پژوهش حاضر بر اهمیت نقش فضیلت سازمانی و جو اخلاقی محیط کار در سلامت سازمان تاکید دارد و این که سازمان های آموزشی بتوانند با ایجاد بستر و فضایی مناسب در مدارس به ترویج مسائل تربیتی ارزشی بین معلمان بپردازند و به تبع آن با توجه به نقش سازنده معلمان در شکل دهی شخصیت دانش اموزان گامی موثر در جهت ایجاد فضای سازمانی مطلوب سازمان ها در آینده بردارند

بررسی رابطه بین جو اخلاقی سازمان و فضلیت سازمانی با سلامت سازمانی در بین معلمان مدارس ابتدایی شهرستان نور آباد (دلفان) Keywords:

فضیلت سازمانی , جو اخلاقی , سلامت سازمانی , معلمان , مدارس ابتدایی

بررسی رابطه بین جو اخلاقی سازمان و فضلیت سازمانی با سلامت سازمانی در بین معلمان مدارس ابتدایی شهرستان نور آباد (دلفان) authors

سعید فرح بخش

عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان

سیده مریم پور محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده علوم انسانی دانشگاه لرستان

سید احمد پور محمدی

دانشجوی کارشناسی تربیت معلم دانشگاه علامه طباطبایی خرم آباد

مرتضی مرادی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی دانشگاه شهید بهشتی تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

احمدی، عباداله و بذرافشان، عباسعلی.(1392). رابطه بین سبک‌های مدیریت با ...

رساعبدالله ومهنی، امید(1392). بررسی کیفیت زندگی کاری مدیران و سلامت ... [مقاله ژورنالی]

حسن زاده ثمرین، تورج؛ همتی نوع دوست، مهناز و نیکرو ...

خشویی، مهدیه سادات و نوری، ابوالقاسم(1392). ساختار عاملی فضیلت سازمانی ...

خشویی، مهدیه سادات.(1392). نقش فضیلت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ...

رحیم نیا، فریبرز و نیکخواه فرخانی زهرا(1390). تاثیر جو اخلاقی ... [مقاله ژورنالی]

شریعتمداری، مهدی(1388). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با اثربخشی مدیران ...

تهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان 442، طبقه 3. واحد 15 ...

صادقی فر، مجید و بهشتی راد، رقیه‌(1393) تبیین رابطه بی ...

ضماهنی، مجید، موسویان، عاطفه سادات وملک زاده، سمنب.(1392). مطالعه رابطه ...

غلام زاده، داریوش و تحویلدار خزانه، آزاده.(1392). رابطه بین سبک ...

محمد داودی، امیرحسین، ولایی ملکی، مریم(1392). تحلیل روابط رهبری اخلاقی ... [مقاله ژورنالی]

نادری، فرح و صفرزاده سحر.(1393). رابطه عدالت سازمانی، سلامت سازمانی، ...

ناظم، فتاح(1385). ادراک کارکنان اداری از کیفیت زندگی کاری و ...

وایلز، کیمبل(1388). مدیریت و رهبری آموزشی. ترجمه محمد علی طوسی، ...

قویطاسی، انور، (1392)، بررسی و مقایسه جو کاری اخلاقی در ...

شریفی، اصغر، آقاسی، صدیقه .(1389). بررسی رابطه بین عملکرد مدیران ...

تهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان 442، طبقه 3. واحد 15 ...

Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...

Azizi Moghadam A. A Survey of the Relationship between Organization ...

Cullen, J-B., victor, B., Bronson, J-W.(1993). The ethical climate questionnaire: ...

Alagheband A.(1999). O rganizational health in school. Quarterly journal management ...

Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...

Cameron, K, Dutton, J, Quinn, R(2003), "Positive O rganizational Scholarship", ...

Lewis PS, Goodman SH, Fandt PM, Michlitsch JF Management: challenges ...

Rego , Armenio & Ribeiro , Neuza & Cunha, Miguel ...

Rego, A., Ribeiro, N., Cunha, P.M.E., & Jesuino, J.C.(2011). How ...

Schwepker Jr ChH, Good DJ (2009). Ethical climate6s influence on ...

Victor B, Cullen JB (1988). The _ rganizational bases of ...

Wang, Y-D., Hsieh, H-H. (2012). O rganizational ethical climate, perceived ...

Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...

نمایش کامل مراجع