بررسی رابطه بین هوش سازمانی با عدالت سازمانی معلمان شهرستان فارسان
Publish place: Fourth National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 462
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF04_326
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش سازمانی با عدالت سازمانی معلمان شهرستان فارسان میباشد. روش تحقیق از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل تمامی معلمان شاغل شهرستان فارسان به تعداد 1770 نفر که با نمونه گیری به روش تصادفی ساده و با توجه به جدول کوکران 275 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات، از دو پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرشت 2003 با روایی محتوایی و پایایی ضریب آلفای کرونباخ 0.81 و عدالت سازمانی نیهوف ومورمن 1993 با روایی محتوایی و پایایی ضریب آلفای کرانباخ بالاتر از 0/65 استفاده شده است.نتایج تحقیق با توجه به آزمون تی تک نمونه ای gig=0<0.05 نشان داد که هوش سازمانی و عدالت سازمانی معلمان بالاتر از میانگین نمیباشد
Keywords:
Authors
مصطفی ابراهیمی
کارسناسی علوم تربیتی
ابراهیم ابراهیمی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی
اکبر ابراهیمی
کارسناسی علوم تربیتی
سیدمسلم جزایری
کارسناسی علوم تربیتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :