عوامل موثر بر انتقال دانش در میان شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری مطالعه موردی : پارک علم و فناوری خلیج فارس
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 693
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF02_013
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
موضوع انتقال دانش، بی شک بسیار مهم و اساس مزیت رقابتی در شرکتهای فناور است. چارچوب نظری مقاله بر اساس چهار سازه انتقال دانش قرار دارد: استفاده از فناوری برای انتقال دانش، غنای کانالهای ارتباطی، فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی. این تحقیق از روش های کمی و کیفی برای بررسی این سازهها بهره میبرد. تحقیق، وجود ارتباط معنیدارمثبت را بین سازهها تایید میکند. این تحقیق چهار سطح انتقال دانش را برجسته میکند که عبارتند از: فردی، گروهی، درون سازمانی و برون سازمانی و یکپارچهسازی دانش در شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری. این تحقیق نشان میدهد که اگر تمرکز ما بر ایجاد دانش باشد، دانش باید در هر یک از این سطوح انتقال پیدا کند و این سطوح را نباید به صورت مجزا در نظر گرفت، بلکه دارای اشتراک میباشند. همچنین در این تحقیق دریافتیم که سطح بالای انگیزه، معمولاً با رفتارهای انتقال دانش همسو نیست. در این تحقیق ثابت شد که در سطح خاصی از انتقال دانش، تشویق کمتر از دیگر عاملهای محرک اهمیت دارد
Keywords:
Authors
اکبر روشن ضمیر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش استراتژیک، پردیس البرز دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :