بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در سازمان های دولتی شهر تهران
Publish place: The Second National Conference on Modern Management Sciences and Socio-Cultural Planning in Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 822
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPCONF02_006
Index date: 25 January 2017
بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در سازمان های دولتی شهر تهران abstract
این مطالعه به بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در سازمان های دولتی شهر تهران پرداخته است. مطالعات نظری این تحقیق به صورت کتابخانه ای و از طریق مقالات، کتاب ها، مجلات و سایت های معتبر جمع آوری گشته است. در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش دیدگاه مدیران سازمان های دولتی استفاده شد. این پرسشنامه بعد از تأیید اعتبار و روایی آن در اختیار نمونه آماری مطالعه قرار داده شد. جامعه آماری مطالعه شامل مدیران سازمان های دولتی شهر تهران بوده است. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی مورگان تعیین شده است و در انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی استفاده شد. با توجه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 385 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. این تعداد به صورت خوشه ای تصادفی مورد انتخاب قرار گرفتند. به این صورت که سازمان های مختلف دولتی به عنوان خوشه ها انتخاب شدند و در داخل آنها مدیران به صورت تصادفی انتخاب شدند. نتایج نشان داد که جو سازمانی، کیفیت مدیریت، انگیزه کارکنان و ساختار سازمانی بر سکوت سازمانی تأثیرگذار می باشد.
بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در سازمان های دولتی شهر تهران Keywords:
بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در سازمان های دولتی شهر تهران authors
فرزاد فخر آل علی
دانشجوی دکترای DBA دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :